como llorar

por el ambiente que tenia la tienda en cuanto a limpieza y con respecto a la atención al cliente, ya que de igual manera ellos eran entrenados para eso se daban cuenta que el cliente siendo bientratado regresaría, aparte de que lograban que el empleado se acordara del cliente dando el trato personalizado recordando que es lo que él deseaba con el hecho de hacerlo sentir importante ya querecordaba lo que él desea y pedía siempre y con esto el cliente se daba cuenta que el personal que lo atendía le pone atención de lo que él desea.
A mi parecer el problema que presenta la empresa no sonlos empleados, ni los productos que poseen sino el hecho de alguna manera el reducido personal que presenta las empresas en cada una de sus tiendas por el hecho de que cada uno de sus productos espreparada en el momento en que el cliente llega a pedir su producto y la tardanza que este presenta por el hecho a la cantidad de pasos que tienen que desarrollar al momento de entregar el producto.Impacto al medio ambiente
La empresa al igual que otras transnacionales ha sido duramente, y poderosamente juzgada y criticada por diversas prácticas consideradas antiecológicas, sus insumos principalmenteson semillas manipuladas genéticamente que han contaminado los suelos de diversas partes del mundo no permitiendo la sobrevivencia de semillas endémicas, y en perjuicio del campesinado a quienes poréste coste menor de semillas manipuladas genéticamente (es decir se comercia con un tipo de organismo genéticamente modificado) se les proporciona ingresos menores aunque la empresa con el valoragregado lo aumente muchas más veces en la venta de sus productos en el libre mercado. Sin embargo cabe mencionar que no en todas partes del mundo es así.

Filosofía de Starbucks
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Análisis de la situación

El primer local con el nombre Starbucks fue abierto en Seattle, Washington en 1971 por tres socios: el profesor de inglés Jerry Baldwin, el profesor de...