como mejorar la integracion

ESCUELA : UNIVERSIDAD MEXICANA






NOMBRE : ALEJANDRO ROJAS VAZQUEZ






NOMBRE DEL TRABAJO: COMO MEJORAR LA INTEGRACION DE UNA EMPRESA








NOMBRE DEL PROFESOR :LUIS ENRIQUE DAVID BENITES



MOTIVACION



La palabra motivación deriva del latin motivus que significa causa del movimiento.
La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasisque se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad , creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción o bien para quedeje de hacerlo .
La motivación es un estado interno que activa , dirige y mantiene la conducta .
La motivación en un trabajo ya sea grande o pequeño yo pienso que todo trabajador debe deestar capacitado para hacer su trabajo y bien informado de lo que se debe y no debe de hacer , aparte de que su patrón lo anime a trabajar le brinde su apoyo en lo que pueda necesitar , que cesiente protegido y apoyado por la empresa.
La motivación exige necesariamente que aya alguna necesidad de cualquier grado esta puede ser absoluta relativa de placer o de lujo siempre que se estemotivando a algo ,se considera que ese algo es necesario o conveniente .
La motivación es el lazo que une o lleva esa acción a satisfacer esa necesidad convivencia , o bien dejar de hacerlo.
Lamotivación de un trabajo , es un conjunto de fuerzas energéticas que se originan tanto dentro como mas aya de un ser humano.



HORGANISACION

Son sistemas sociales para lograr metas y objetivospor medio de los recursos humanos o de la gestión del talento y de otro tipo , esta compuesta por subsistencias interrelacionados que cumplen funciones especializadas .
Convenio sistemático entrepersonas para lograr algún propósito especifico .
Las organizaciones son el objeto de estudio de la ciencia de la administración a su ves de otras disciplinas como la sociología , la economía y la...