Como motivan los loderes

Cómo Motivan los
Grandes Líderes
Contenido

Título del Libro: Great Motivation Secrets of
Great Leaders
Autor: John Baldoni
Fecha de Publicación: 23 de Diciembre 2004
Editorial: McGraw-Hill

Introducción.

Nº Páginas: 220

Pag 1

ISBN: 0071447741

¿Qué es la motivación?
Pag 2

Primer bloque: transmitir energía.
Pag 2

Segundo bloque: animar.

EL AUTOR : John Baldoni esconsultor en temas de liderazgo y estrategias de
comunicación para la dirección y ha trabajado para empresas como Ford,
Kellogg's o Pfizer. Es autor de numerosos artículos y de cinco libros sobre liderazgo, entre los que se incluye Great Communication Secrets of Great Leaders. Es
profesor en el programa de Desarrollo Directivo de la Universidad de Michigan.
Para ampliar información sobre esteautor, puede visitar su página web en
www.johnbaldoni.com

Pag 4

Tercer bloque: exhortar.
Pag 5

Conclusión.
Pag 7

Este libro lo puedes comprar en:

Introducción
La motivación es una de las armas
más poderosas de que disponen los
líderes. Un buen líder debe saber
manejar la motivación para conseguir sus objetivos. Sin embargo, no
es algo que pueda imponerse: tiene
que surgirdel interior de las personas, si bien el líder puede crear las
condiciones necesarias para que
haga su aparición. Una vez que los
individuos alcanzan un alto grado
de motivación se produce un notable cambio en su comportamiento,
ya que su trabajo adquiere una
especial relevancia para ellos.
El propósito de esta obra es mostrar
diferentes maneras mediante las

cuales los líderes puedencrear el
entorno adecuado para que la motivación sea un hecho en sus organizaciones. El libro contiene una
serie de principios teóricos, seguidos de tres bloques de actividades
principales, que pueden ayudar a
generar las condiciones sobre las
que hacer crecer el entusiasmo que
guíe a una plantilla. Se incluyen
también ejemplos reales de liderazgo que permitan al lector comprender losprincipios teóricos formulados por Baldoni de forma
clara. Así, entre otros, encontramos
a personajes como Magic Johnson,
el coronel Hackworth, el embajador de la ONU Sergio Vieira de Mello
o la presidenta de la compañía
aérea Southwest Airlines.

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Leader Summaries © 2005. Resumen autorizado de: Great Motivation Secrets of Great Leaders por John
Baldoni, McGraw-Hill © 2005.

1Great Motivation Secrets of Great Leaders

¿Qué es la motivación?
Para entender la esencia de la motivación es necesario comprender
previamente qué es el liderazgo. El
liderazgo se apoya en dos pilares
fundamentales: la confianza y los
resultados. Un buen líder debe ser
capaz de desarrollar la confianza
entre sus seguidores: esta debe
conquistarse palmo a palmo, y para
ello, el líderha de demostrar un
interés máximo por los empleados y
por la organización que dirige. La
motivación nace del nexo entre la
confianza y los resultados: se trata
de la respuesta intrínseca de un
individuo que trabaja en un
ambiente donde el líder ha sembrado las condiciones para que la gente
crea en él y en la empresa. En definitiva, se trata de una especie de
proceso circular: paraconseguir
que los empleados trabajen de
forma eficaz se necesita de un liderazgo, a su vez basado en el logro
de unos objetivos, y para alcanzarlos hacen falta personas que sigan
al líder inspiradas por la confianza
que depositan en él; finalmente,
para que exista la confianza, debe
existir la motivación. Por tanto,
puede decirse que la motivación es
simplemente un comportamiento
de liderazgo.El general Dwight D. Eisenhower lo
explicó con estas palabras: "La
motivación es el arte de hacer que
la gente haga lo que tú quieres porque ellos lo quieren hacer". Para
conseguir
lo
que
describe
Eisenhower, una de las herramientas de las que un líder dispone es la
persuasión: un líder eficaz debe
saber levantar las expectativas
comprometiendo los corazones de
los trabajadores....