Como Motivar Al Personal 202015

 Agencia
Disfruta y festeja tus mejores eventos C.A
Como motivar al personal:
La agencia disfruta y festeja tus mejores eventos C.A les brinda a sus trabajadores, un incentivo económico, aparte deturnos de horas libres, como bono, con el propósito de motivarlos a que cumplan con sus objetivos y destacar su labor en un periodo determinado.
Hoy en día la perspectiva ha cambiado existenempresas las cuales han empezado a optar por recurrir a otros tipos de incentivo por ejemplo: hay empresas que permiten a sus trabajadores salir más temprano en determinados días, o les instalan un gimnasiodentro del trabajo de acuerdo a los distintos estudios. No solo el dinero motiva a los trabajadores, crear conciencia de convivencia dentro de la empresa puede dar incluso mejores resultados.1) Un caso fortuito de accidente laboral.
Un empleado se queme el brazo friendo pasteles para un encargo.
Llevamos el empleado a la clínica o al SSO para que seaatendido inmediatamente, luego levantamos un informe sobre el accidente, este informe lo llevamos a INPSASEL, como sabemos toda empresa debe cumplir con INPSASEL, este se encarga de la seguridad laboralde cada persona. La empresa le paga al empleado los 3 primeros días del reposo, ya a partir del 4to día se lo paga el SSO, para esto debe estar inscrito. La empresa cubre todos los gastos medicinas,traslados, terapias etc. Se hace el seguimiento de la recuperación del empleado con el médico ocupacional.
2) Un trabajador falta consecutivamente sin justificar.
A la primera falta hablaría con élpara explicarles las leyes de la LOTT y saber que está pasando, esa falta injustificada se le descuenta de su sueldo. Ya a partir de 3 faltas al mes sin justificar solicitaría a la inspectoría deltrabajo la apertura de procedimiento de calificación de faltas para el despido justificado.
















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