Como Motivara A Los Empleados

Como motivar a los empleados.
-motivar y recompensar a los empleados es una de las actividades mas importantes y desafiantes que los gerentes llevan acabo.
Para lograr que los empleados pongan sumáximo empeño en el trabajo, los gerentes necesitan saber la forma y la razón de su motivación.
¿Qué es la motivación?
La motivación se refiere al proceso mediante el cual los esfuerzos de una personase ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta.
Esta definición tiene 3 elementos claves: energía, decisión y perseverancia.
1) elemento energía: es una medida de intensidado impulso. Una persona motivada pone mayor empeño y trabaja duro. Sin embargo también se debe considerar la calidad de esfuerzo.
2) los niveles altos de empeño no necesariamente llevan unosdesempeños laborales favorables amenos que sea canalizado en una DIRECCION que beneficie la organización.
El esfuerzo de manera constante hacia las metas de la organización es la clase de empeño que queremosde nuestros empleados.
3)por ultimo la motivación incluye una dimensión de PERSEVERANCIA queremos empleados que perseveren en dar u mayor esfuerzo para alcanzar las metas.
- primeras teorías sobrela motivación.
1.-teoria de la jerarquía de las necesidades de Maslow.
La primera teoría de la motivación trata de las necesidades del empleado.
Visiones contrastessobre la satisfacción-insatisfacción.

Visión tradicional

Satisfecho - insatisfechoVisión de herzbeger.
Motivadores factores de higiene
Satisfacción - no satisfacción. Nosatisfacción - insatisfacción

Las personas estuvieran insatisfechas pero no necesariamente les motiva.
.-llamo factores de higiene a los factores extrínsecos que generaban...