Como obtener prima vacional
Páginas: 3 (621 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2012
¿COMO SE OBTIENE LA PRIMA VACACIONAL?
Según la Ley, es el 25% pero puede variar de empresa a empresa:
Artículo 76
Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un períodoanual de vacaciones pagadas, que en
ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por
cada año subsecuente de servicios.Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Artículo 78
Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lomenos.
Artículo 79
Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
Artículo 80
Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que lescorrespondan durante el período de vacaciones.
FORMULA:La prima vacacional es el 25% sobre el importe de vacaciones pagadas. ejemplo si ganas 100.00 diarios, si tienes un año completo mínimo te debenpagar 6 días por concepto de vacaciones y una prima vacacional como dije del 25%, concluyendo el ejemplo; 100.00 x 6=600.00 X 25%=150.00 PRIMA VACACIONAL. Si ganaras 100.00 te darían 750.00 porvacaciones, así lo establece la ley federal de trabajo vigente.
¿COMO SE OBTIENE LA PRIMA DOMINICAL?
Muy fácil, bueno en teoría. El crédito al salario se calcula de manera mensual, o sea tu salariodiario x 30.4 (es el promedio mensual que usan los contadores, si divides 365 / 12, no importa el mes así sea febrero) Después de eso con el resultado que obtengas consultas una tabla del art. 115 de laley del ISR y en el rango que caigas se asigna la cantidad y depende como te paguen se te distribuye en tu recibo de nómina.
Ejemplo:
salario diario $80 x 30.4= $2,432.00 mensual
en la tabla caeen el rango de 2,349.17 a---3,074.67 que equivale $360 de crédito al salario mensual..
Por ejemplo si te pagan por quincena se aplica 180 a cada una.
La prime dominical es el 25% de tu sueldo...
Según la Ley, es el 25% pero puede variar de empresa a empresa:
Artículo 76
Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un períodoanual de vacaciones pagadas, que en
ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por
cada año subsecuente de servicios.Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Artículo 78
Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lomenos.
Artículo 79
Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
Artículo 80
Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que lescorrespondan durante el período de vacaciones.
FORMULA:La prima vacacional es el 25% sobre el importe de vacaciones pagadas. ejemplo si ganas 100.00 diarios, si tienes un año completo mínimo te debenpagar 6 días por concepto de vacaciones y una prima vacacional como dije del 25%, concluyendo el ejemplo; 100.00 x 6=600.00 X 25%=150.00 PRIMA VACACIONAL. Si ganaras 100.00 te darían 750.00 porvacaciones, así lo establece la ley federal de trabajo vigente.
¿COMO SE OBTIENE LA PRIMA DOMINICAL?
Muy fácil, bueno en teoría. El crédito al salario se calcula de manera mensual, o sea tu salariodiario x 30.4 (es el promedio mensual que usan los contadores, si divides 365 / 12, no importa el mes así sea febrero) Después de eso con el resultado que obtengas consultas una tabla del art. 115 de laley del ISR y en el rango que caigas se asigna la cantidad y depende como te paguen se te distribuye en tu recibo de nómina.
Ejemplo:
salario diario $80 x 30.4= $2,432.00 mensual
en la tabla caeen el rango de 2,349.17 a---3,074.67 que equivale $360 de crédito al salario mensual..
Por ejemplo si te pagan por quincena se aplica 180 a cada una.
La prime dominical es el 25% de tu sueldo...
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