Como Pedir Aumento De Sueldo

Páginas: 3 (522 palabras) Publicado: 12 de abril de 2012
Interrogante: A veces nos preguntamos porque algunos tienen éxito y otros no y de inmediato ponemos en el medio a la suerte y/o al destino. Usualmente la culpa la tienen otros y rara vez está ennosotros el problema. Si bien la siguiente historia tiene que ver con empleos y ascensos, es fácilmente aplicable a aquellos que trabajan por su cuenta, emprendedores, etc. y las oportunidades de negocioque se presentan, se aprovechan o se dejan pasar.

Historia
Juan trabajaba en una empresa hace dos años. Siempre fue muy serio, dedicado y cumplidor de sus obligaciones. Llegaba puntual y estabaorgulloso de que en dos años nunca había recibido una amonestación. Cierto día buscó al gerente para hacerle un reclamo:
--"Señor, trabajo en la empresa desde hace dos años con bastante esmero y estoya gusto con mi puesto, pero siento que he sido postergado. Mire, Fernando ingresó a un puesto igual al mío hace sólo 6 meses y ya ha sido promovido a Supervisor."
"--Uhmmm!" --mostrando preocupaciónle dice el gerente-- "Mientras resolvemos esto, quisiera que me ayudes a resolver un problema. Quiero dar fruta al personal para la sobremesa del almuerzo de hoy. En la bodega de la esquina vendenfruta. Por favor averigua si tienen naranjas."
Juan se esmeró en cumplir con el encargo y en 5 minutos estaba de vuelta.
--"Bueno, Juan, ¿Qué averiguaste?
--"Señor, tienen naranjas."
--"¿Y cuántocuestan?
--"¡Ah!....No pregunté por eso"
--"Ok, ¿pero viste si tenían naranjas suficientes para todo el personal?" --preguntaba serio el gerente.
--"Tampoco pregunté por eso, señor."
--"¿Hay algunafruta que pueda sustituir la naranja?"
--"No sé señor, pero creo que..."
--"Bueno, sientate un momento..."
El gerente tomó el teléfono y mandó llamar a Fernando. Cuando se presentó le dio la mismainstrucción que le diera a Juan y en 10 minutos estuvo de vuelta. Cuando retornó, el gerente le preguntó:
--"Bien Fernando, ¿Qué noticias me tienes?
--"Señor, tienen naranjas, lo suficiente para...
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