como pedir las cosas

Pedir un favor o ayuda es reconocer que hay muchas cosas que no podemos hacer solos. Los favores nos ayudan a relacionarnos mejor y nos hacen felices; pero hay que saber pedirlos. ¿Qué pasaría si tepiden un favor con malos modos? ¿Cómo te sentirías?

6 pasos para pedir de forma asertiva
Piensa en lo que me supone hacer lo que me dices, cuáles son para mí las consecuencias
Acepta que puedotener motivos para decirte que no. Y si me presionas no me dejarás no tan siquiera planteártelos.
No vincules nuestra relación al hecho de que yo acceda a hacer lo que me pides. Si lo haces, larelación dejará de interesarme.
No me plantees deudas de uno hacia el otro. Quiero que lo que haces por mí lo hagas de corazón, no porque me lo debes. Y yo quiero hacer lo mismo por ti.
No te creesexpectativas sobre lo que puedo hacer o no por ti. Si te creas, tarde o temprano, te defraudaré.
No cargues en mí la responsabilidad de negarte una petición que puede ser desmesurada o ilegítima. Eso dañaríairremediablemente nuestra relación

El compromiso con otras personas se construye a partir de conversaciones en las que las partes involucradas establecen acuerdos. Para construir acuerdos, loprimero es identificar lo que se quiere y luego pedirlo a quien lo puede dar.

ejemplo:
¿Qué pasa con un gerente que no pide? Vive sobrecargado, no suelta prenda de sus labores, no logra conseguirrecursos para su equipo ni abrir caminos en el contexto organizacional, genera desconfianza en su gente, no construye con la gente, limita a su gente, no los lleva a dar más de lo que pueden dar. Nopuede ejercer efectivamente su función.

El arte del pedir implica dos cosas:
Creernos de corazón merecedores de lo que queremos pedir y confiar en que lo podemos recibir.
Pedir correctamente.

Unadistinción importantísima para el gerente es saber diferenciar una orden de una petición. Una cosa es dar instrucciones, órdenes y otra cosa es pedir. Ordenar no da espacio al no, debe hacerse con...