Como piensan los lideres exitosos

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ
CENTRUM

MBA Gerencial Piura X

Tema: COMO PIENSAN LOS LÍDERES EXITOSOS

Alumnos : Maticorena Chu, Carmen Amelia
Moses Chávez, Isaac MauricioSotomayor Castillo, Teresa

Curso: Liderazgo y Atributos Gerenciales

Profesor: Juan Manuel Aguilar

“COMO PIENSAN LOS LIDERES EXITOSOS”

a) Objetivos y Mensajes del Autor
El objetivo deeste artículo es deconstruir y describir una capacidad que parece darse naturalmente en muchos líderes exitosos. El supuesto que subyace en el análisis del presente artículo sobre el pensamientointegrador y del de otros, es el siguiente: no es solo una capacidad con la que se nace, es algo que se puede perfeccionar.

b) Aspectos relevantes
En el presente artículo se toman en cuentacuatro etapas en la toma de decisiones. Los pensadores convencionales buscan simplicidad en todo el proceso y a menudo se ven obligados a aceptar trade-offs poco atractivos. En cambio, los pensadoresintegradores celebran la aparición de complejidades que les permitan elaborar soluciones innovadoras.
Las cuatro etapas son las siguientes:
1.- Determinar lo relevante: en este primer paso se buscaestablecer cuáles son los factores a tomar en
cuenta.
1.1.- Pensadores Convencionales: se enfocan solo es aspectos obviamente relevantes
1.2.- Pensadores Integradores: buscan factores menosobvios pero potencialmente
relevantes.
2.- Analizar la causalidad: en este segundo paso se analiza de qué manera losnumerosos
factores relevantes se relacionan uno con otros
2.1.- Pensadores Convencionales: consideran relaciones lineales de una sola vía entrelas variables, donde más de A produce más de B.
2.2.- Pensadores Integradores: consideran las relaciones multi – direccionales...