como prevenir los riesgos ocpacionales
Páginas: 10 (2324 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2013
Guía de Trabajo: salud Ocupacional
Fecha. ___31/05/2013____
presentado por:
Aprendices. Multimedia
Barbosa.
TEMA UNO: EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
Definir el trabajo y su importancia en el desarrollo social.
Es una actividad física o intelectual tambien es considerado como un esfuerzo humano aplicado a la producción de dinero la cual esta encaminada a un fin.
laimportancia es como un conjunto de esfuerzos orgánicos adaptados al medio, que van encaminados a la obtención de satisfactores con finalidad de beneficio individual y social.
Conocer la evolución de la sociedad, de acuerdo con la influencia que ejerció en ella el desempeño laboral del hombre.
La evolucion de la sociedad se ha desempeñado con diferentes oficios tales como la labranza, la caza, lapesca, la artesanía y la minería.
inicia su relación con las maquinas y las diferentes materias primas utilizadas como insumos en los procesos industriales.
el desaempeño laboral se expone a diferentes factores que pueden alterar su equilibrio, dando origen a diversas patologías las cuales han sido objeto de estudio desde tiempos remotos.
Clasificar el trabajo de acuerdo con el tipo delabor.
Se clasifica en trabajo físico y trabajo intelectual y que en ambos influyen diferentes factores, que determinan que el trabajador pueda desempeñarse adecuadamente.
fisico como: esfuerzos orgánicos que se desarrollan, fundamentalmente, en el aparato locomotor, músculos estriados, huesos y articulaciones
intelectual como: el conjunto de esfuerzos orgánicos que se desarrollanfundamentalmente en el sistema nervioso.
1. Revisar las variables que influyen en la organización del trabajo y la salud del trabajador
las variables dependen de una serie de características individuales tales como: edad, sexo, estado de salud y fatiga, aptitudes, capacidades, personalidad, motivaciones, vida familiar y entorno social.
EN CUANTO A LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PODEMOS ENUMERAR:La jornada de trabajo
el ritmo de trabajo
la automatización
la comunicación
el estilo de mando
la participación
el status social
la identificación con la tarea
la iniciativa y la estabilidad en el empleo.
EN CUANTO A LA SALUD DEL TRABAJADOR:
La Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, evalúa, controla y vigila los riesgos presentes en elambiente laboral, así como al trabajador que se expone a ellos.
Destacar la importancia de la Salud Ocupacional y la Seguridad Social como elementos fundamentales en la protección del trabajador.
Importancia De La Salud Ocupacional
promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.
evitar el desmejoramiento de lasalud causado por las condiciones de trabajo
protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos
ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
la importancia de la seguridad social desde el punto de vista de la protección al trabajador son:Salvaguardar la salud del trabajador para conservar su capacidad laboral y a la vez mantenerlo capacitado para que pueda conservar su empleo con los nuevos conocimientos de la ciencia aplicados en la empresa donde labora.
Ayudar al trabajador y a su familia en los insucesos o calamidades tales como accidentes, enfermedades y muerte.
Ayudar al trabajador y a sus familiares en sus estados deinvalidez, vejez y desempleo, así como también en su muerte.
TEMA DOS: CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO.
1. Concepto de los factores de riesgo del ambiente laboral.
El factor de riesgo esta en la existencia de elementos, materiales, sustancias,
condiciones ambientales susceptibles pueden causar
perturbaciones en la salud, integridad y bienestar de los trabajadores, o en los...
Fecha. ___31/05/2013____
presentado por:
Aprendices. Multimedia
Barbosa.
TEMA UNO: EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
Definir el trabajo y su importancia en el desarrollo social.
Es una actividad física o intelectual tambien es considerado como un esfuerzo humano aplicado a la producción de dinero la cual esta encaminada a un fin.
laimportancia es como un conjunto de esfuerzos orgánicos adaptados al medio, que van encaminados a la obtención de satisfactores con finalidad de beneficio individual y social.
Conocer la evolución de la sociedad, de acuerdo con la influencia que ejerció en ella el desempeño laboral del hombre.
La evolucion de la sociedad se ha desempeñado con diferentes oficios tales como la labranza, la caza, lapesca, la artesanía y la minería.
inicia su relación con las maquinas y las diferentes materias primas utilizadas como insumos en los procesos industriales.
el desaempeño laboral se expone a diferentes factores que pueden alterar su equilibrio, dando origen a diversas patologías las cuales han sido objeto de estudio desde tiempos remotos.
Clasificar el trabajo de acuerdo con el tipo delabor.
Se clasifica en trabajo físico y trabajo intelectual y que en ambos influyen diferentes factores, que determinan que el trabajador pueda desempeñarse adecuadamente.
fisico como: esfuerzos orgánicos que se desarrollan, fundamentalmente, en el aparato locomotor, músculos estriados, huesos y articulaciones
intelectual como: el conjunto de esfuerzos orgánicos que se desarrollanfundamentalmente en el sistema nervioso.
1. Revisar las variables que influyen en la organización del trabajo y la salud del trabajador
las variables dependen de una serie de características individuales tales como: edad, sexo, estado de salud y fatiga, aptitudes, capacidades, personalidad, motivaciones, vida familiar y entorno social.
EN CUANTO A LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PODEMOS ENUMERAR:La jornada de trabajo
el ritmo de trabajo
la automatización
la comunicación
el estilo de mando
la participación
el status social
la identificación con la tarea
la iniciativa y la estabilidad en el empleo.
EN CUANTO A LA SALUD DEL TRABAJADOR:
La Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, evalúa, controla y vigila los riesgos presentes en elambiente laboral, así como al trabajador que se expone a ellos.
Destacar la importancia de la Salud Ocupacional y la Seguridad Social como elementos fundamentales en la protección del trabajador.
Importancia De La Salud Ocupacional
promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.
evitar el desmejoramiento de lasalud causado por las condiciones de trabajo
protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos
ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
la importancia de la seguridad social desde el punto de vista de la protección al trabajador son:Salvaguardar la salud del trabajador para conservar su capacidad laboral y a la vez mantenerlo capacitado para que pueda conservar su empleo con los nuevos conocimientos de la ciencia aplicados en la empresa donde labora.
Ayudar al trabajador y a su familia en los insucesos o calamidades tales como accidentes, enfermedades y muerte.
Ayudar al trabajador y a sus familiares en sus estados deinvalidez, vejez y desempleo, así como también en su muerte.
TEMA DOS: CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO.
1. Concepto de los factores de riesgo del ambiente laboral.
El factor de riesgo esta en la existencia de elementos, materiales, sustancias,
condiciones ambientales susceptibles pueden causar
perturbaciones en la salud, integridad y bienestar de los trabajadores, o en los...
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