Como Realizar Entrevista Para Crear Un Software

* Elaboración de una Entrevista:
* Identificar la ocupación o área en la que se desarrolla la empresa a la que se le brinda el servicio de creación software;
* Prepararse para la entrevista; paratener mayor certeza de lo que realmente necesita el actor al interactuar con el software debemos leer sobre el área en que se desarrolla la empresa y crear las preguntas sobre las que tenga dudas elcreador del sistema.
* Identificar a las personas que ha de entrevistar; para obtener información sobre como los actores se desarrollan con un software determinado y las necesidades que tenga cada unode ellos para solventarlas con el sistema a crear.
* Fijar la entrevista;
* Analizar la información recolectada con la entrevista; dentro del análisis se debe prestar atención a datos relevantescomo productos, salarios, compras, ventas, descuentos, etc.

* Elaboración de una Encuesta:
* Definir el objetivo de la encuesta; con esto se debe tener claro cuáles son las expectativas alcrear la encuesta, que fin tendrá la realización de esta y qué tipo de datos se analizarán.
* Definir las variables que serán sometidas a la investigación; estas variables deben tener total relación conel objetivo de la encuesta.
* Definir indicadores, ya que, para obtener información acerca de las variables se deben hacer distintas mediciones; es aquí donde los indicadores juegan un rol muyimportante.
* Construir el cuestionario; En la mayoría de los casos, donde la tarea es construir un cuestionario, se comete el siguiente error: iniciar la construcción de este sin conocer el objetivo de laencuesta, ni las variables que intervienen en ella.
Lo más recomendable es trabajar en la elaboración de las preguntas en función de las variables e indicadores definidos previamente, de esta formael desarrollo del trabajo es más eficaz y el resultado es óptimo.
* Seleccionar la “población objetivo”; este paso se lleva a cabo con técnicas de muestreo donde se seleccionan los elementos de la...