Como realizar un plegable
Páginas: 3 (541 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2011
¿QUE ES UN SEMINARIO?
A instancias de un contexto académico o laboral, se llama seminario a aquella reunión especializada, de naturaleza técnica y académica, cuyo principal objetivo es realizar unestudio profundo acerca de determinadas materias a través de un tratamiento que requerirá interacción entre los especialistas y participantes del mismo.
CARACTERISTICAS.
*La duración aproximada de unseminario es de dos horas como mínimo.
*Algunos de ellos pueden pedir una cuota de inscripción y/o participación.
*Tiene un mínimo de 50 participantes
*Se otorgan certificaciones o reconocimientosa quienes participan de los seminarios.
*Hay una intervención y participación activa del público.
*En él, los participantes comparan, investigan, sacan conclusiones, descubren, y el seminaristabusca conseguir sus fines por medio de la enseñanza- aprendizaje dialogal.
*Como no se trata de recibir la ciencia ya hecha, sino de hacerla, cada participante aportará el fruto de su investigación sinimposiciones. Por eso debe reinar siempre esa alternativa de manifestación de ideas y afectos, y esa continúa argumentación y contra- argumentación de los interlocutores, caracterizando así elverdadero dialogo.
FUNCIONES.
*Contribuir al desarrollo de las cualidades de actividad científica tales como la percepción, legalidad, comparación, valoración, definición, aplicación, análisis,comparación y refutación de elementos investigativos que contribuyan a dar soluciones.
*Es un instrumento aplicable a todas las áreas del conocimiento humano.
*El seminario proporciona una experiencia deaprendizaje en grupo a través de la comunicación.
TEMA: “EL DESEMPLEO”
Hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y por lo tanto de salario. Por extensión es la parte dela población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar, (población activa) carece de un trabajo.
TIPOS DE DESEMPLEO
Existen tres tipos fundamentales de desempleo:
1)...
A instancias de un contexto académico o laboral, se llama seminario a aquella reunión especializada, de naturaleza técnica y académica, cuyo principal objetivo es realizar unestudio profundo acerca de determinadas materias a través de un tratamiento que requerirá interacción entre los especialistas y participantes del mismo.
CARACTERISTICAS.
*La duración aproximada de unseminario es de dos horas como mínimo.
*Algunos de ellos pueden pedir una cuota de inscripción y/o participación.
*Tiene un mínimo de 50 participantes
*Se otorgan certificaciones o reconocimientosa quienes participan de los seminarios.
*Hay una intervención y participación activa del público.
*En él, los participantes comparan, investigan, sacan conclusiones, descubren, y el seminaristabusca conseguir sus fines por medio de la enseñanza- aprendizaje dialogal.
*Como no se trata de recibir la ciencia ya hecha, sino de hacerla, cada participante aportará el fruto de su investigación sinimposiciones. Por eso debe reinar siempre esa alternativa de manifestación de ideas y afectos, y esa continúa argumentación y contra- argumentación de los interlocutores, caracterizando así elverdadero dialogo.
FUNCIONES.
*Contribuir al desarrollo de las cualidades de actividad científica tales como la percepción, legalidad, comparación, valoración, definición, aplicación, análisis,comparación y refutación de elementos investigativos que contribuyan a dar soluciones.
*Es un instrumento aplicable a todas las áreas del conocimiento humano.
*El seminario proporciona una experiencia deaprendizaje en grupo a través de la comunicación.
TEMA: “EL DESEMPLEO”
Hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y por lo tanto de salario. Por extensión es la parte dela población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar, (población activa) carece de un trabajo.
TIPOS DE DESEMPLEO
Existen tres tipos fundamentales de desempleo:
1)...
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