Como realizar una entrevista

Como realizar entrevistas a profesionistas de su área
Técnica de la entrevista y sus características
La entrevista es una conversación entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado oentrevistados) con el fin de obtener información o una opinión, o bien p
ara conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral se debe tener en cuenta,
que el entrevistadoresponde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la
entrevista. La técnica de recolección de datos va desde la interrogación estandarizada, el uso de la
grabadora o cinta,la toma de notas, hasta la conversación libre, en todos los casos se puede recurrir
a una guía que puede ser un formulario o esquema de cuestiones que han de orientar la
conversación.

Conducciónde la entrevista actual
Cuando llegue salude de mano al entrevistado, un apretón de manos ayuda a establecer la
credibilidad y la confianza, recuérdele al entrevistado su nombre y describabrevemente porque está
ahí y porque escogió entrevistarlo. Infórmele al entrevistado lo que hará con los datos que recolecte
y vuela a afirmar la confiabilidad. Es importante hacer registro permanente de laentrevista.

Partes de la entrevista
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La presentación suele ser breve, pero no suficientemente informativa.

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El cuerpo de la entrevista esta formulado por preguntas y respuestas.

-El cierre de la entrevista debe ser conciso.

Funciones de la entrevista
Existen cuatro funciones básicas y principales que cumple la entrevista en la investigación
científica.
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Obtenerinformación de individuos y grupos.

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Facilitar la recolección de información.

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Influir sobre ciertos aspectos de la conducta de una persona o grupo.

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Es una herramienta y una técnicaextremadamente flexible, capaz de adaptarse a cualquier
condición.

Tipos de entrevista
Entrevista estructurada: Llamada también formal o estandarizada. Se plantean idénticas
preguntas y en el...