como reforzar la conducta etica

COMO REFORZAR LA CONDUCTA ETICA.







PRESENTADO POR: LUISA FERNANDA GONZALEZ
KEILY JOHANA PIÑEROS
PRESENTADO A : MARIA ANGELICA DEL ROSARIO
FECHA DE PRESENTACION: 24 DE NOVIEMBRE DEL 2013
ASIGNATURA: GTH








UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
ARMENIA, QUINDIONOVIEMBRE, 2013
COMO REFORZAR LA CONDUCTA ETICA.

1. ¿De que manera conducirse con ética puede mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo?
2. ¿Cuales serian las conductas específicas más probables, de un gerente que obtuvo 20 puntos en el inventario de razonamiento ético?
3. Una practica muy extendida es que la alta dirección envié el trabajo, como los centros de llamadas, a paísesdonde los salarios son bajos , como india, filipinas , y en fecha reciente, áfrica . ¿Que problemas éticos observa con este tipo de acciones?
4. los escándalos empresariales financieros mas importantes de los últimos años tienen que ver con la manipulación financiera, como cuando los ejecutivos obtiene utilidades al vender acciones de la empresa al tiempo que animan a los empleados para quecompren las acciones. ¿De que manera afectan la gente esos escándalos financieros?
5. Proporciones un ejemplo de su propia experiencia o de los medios de información, en el que un ejecutivo empresarial haya hecho algo importante que fuera moralmente correcto.
6. proporciones un ejemplo de una acción de los negocios que pudiera ser poco ética, pero no ilegal.
7. casi todos los contadores hanestudiado ética como parte de su formación, pero muchos escándalos empresariales tienen que ver con ellos, ¿Cual el es problema?
8. ¿Que mandamiento sobre el uso de la computadora le gustaría añadir a la lista de la figura 13-21?
9. según su conocimiento del comportamiento humano, ¿porque los códigos profesionales de conducta, no logran impedir todas las conductas poco éticas por parte de susmiembros?
10. ¿Que decisión de consecuencias éticas ha tomado en el ultimo que no le importaría revelar en publico?





1. ¿De que manera conducirse con ética puede mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo?

Una justificación importante para conducirse con ética en el trabajo, es reconocer que la gente se encuentra motivada tanto por el interés personal, como por loscompromisos morales, la mayoría de la gente desea el máximo beneficio para ellos.
Al mismo tiempo la mayoría de la gente esta motivada para hacer algo moralmente correcto, como uno de muchos ejemplos, un gran número de personas dona dinero a instituciones de beneficencia, a pesar de que conservarlo proporcione mas beneficio personal.
Una estrategia para conducirse con ética, es desarrollar rasgos decarácter adecuados, la honestidad, la integridad, el cumplimiento de las promesas, la lealtad, la responsabilidad, la búsqueda de la excelencia, la amabilidad, el respeto por los demás, la justicia, el civismo. Otra estrategia es la “detección ética”, se refiere a pasar por una prueba, una decisión o acción contemplada. Esto tiene mas sentido cuando no esta claro si lo que se propone hacer esconsiderado ético o no. Para realizar esta verificación debemos seguir ochos pasos: reunir los hechos, definir los aspectos éticos, identificar las partes afectadas, identificar las consecuencias, identificar las obligaciones, considerar su carácter e integridad, ser creativo acerca de las posibles acciones, hacer caso a la intuición.

2. ¿Cuales serian las conductas específicas más probables, de ungerente que obtuvo 20 puntos en el inventario de razonamiento ético?
Fallas para inspirar al personal. 
Ello debido a la falta de energía, de entusiasmo, de enjundia; los jefes son descritos por sus subordinados como poco entusiastas y pasivos.
 
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