Como resuelve un líder los conflictos

Cómo resuelve un líder los conflictos

Los conflictos internos son como la traición. Son más los conflictos que provocan las finanzas. Las presiones internas provocan más daño que las externas.Las divisiones se dan donde hay más de una persona. Las causas de los conflictos. El hecho de cumplir la voluntad de Dios, no implica que no tendremos problemas. El propósito de Dios es enseñarnos.Según el capítulo 5 de Nehemías, nos muestra que estaban divididos internamente. Los judíos estaban peleándose entre ellos. Cuando nos peleamos entre nosotros nos dividimos.
1. Enójate. En ocasiones esválido enojarse. Sobre todo cuando hay falta de armonía causada por las envidias. Como pueblo de Dios necesitamos enojarnos contra el pecado. No hay nada que enoje más a un líder que las divisionesinternas.
2. Reflexiona. Toma tiempo antes de hablar. Busca un tiempo para estar a solas con Dios. Cuando el enojo se basa en las emociones, puede hacer muchos daños. El líder debe hablar consigo mismo.Antes de actuar, piénsalo bien. Cuando nos enojamos con la ira de Dios, actuamos por justicia no por venganza.
3. Reprende y confróntate en privado con el que te ha ofendido. Ve directamente con lapersona con la cual tienes el problema. Involucra a los demás sólo si es necesario.
4. Reprende al ofensor en privado. Entre más tiempo lo dejes pasar, más valor vas a necesitar. Hay que tener elvalor para confrontar, hay que decir la verdad en amor. Los problemas a largo plazo se complican, o se arreglan o se van.
5. Determinación. Enfréntate en público a las divisiones públicas. Si es privadohazlo en privado, pero si se ha ofendido a la iglesia hay que hacerlo delante de la iglesia. Pero se necesita valor. A veces hay que apelar a la conciencia.
6. El refuerzo. Muestra desprendimiento.(Neh. 5:14-19), Nehemías no fue una carga más. Los líderes sólo le piden a los demás lo que ellos ya están haciendo. El líder como ejemplo debe retar con su testimonio, si no tenemos con qué retar...