Como Se Administra Un Visionario

COMO SE ADMINISTRA UN VISIONARIO

Si una persona es capaz de tomar estas decisiones en su vida cotidiana puede alcanzar importantes logros, tanto en su vida personal, como en cualquierorganización.

Primera decisión: Sea dinámico en su diario vivir

Algunos ejemplos ilustrativos sobre lo que constituye la responsabilidad:
* Valore positivamente la proactividad porque su prácticacotidiana le significará también mayor libertad personal.
* Sienta, piense y actúe reconociendo que su familia es su responsabilidad más importante.
* Acepte nuevos retos que lo desafíen a rompersu conformismo para desarrollarse cada vez más.
* Supere con decisión y valor las barreras internas y externas que le impiden actuar en forma proactiva.
* Anticípese al futuro diseñando concreatividad y oportunidad acciones preventivas.
* Actúe con suma responsabilidad en su trabajo como un camino inteligente para progresar en su propia vida

* Segunda decisión: Empiece con unobjetivo claro
Algunos ejemplos ilustrativos sobre lo que es el liderazgo personal:
* Decida y actúe proyectándose con su propia visión de futuro.
* Contraste sus decisiones y acciones con sumisión personal y realice los ajustes que correspondan.
* Acepte que su vida tiene un sentido . . . pero reconozca también que es usted quien tiene que descubrirlo y vivenciarlo
* Identifiquelos principios y valores que orientan su propia vida.
* Determine el sentido de su vida y comprométase con el mismo.
* Lidere su vida trazando el rumbo que recorrerá hoy y mañana.

*Tercera decisión: Establezca prioridades
Algunos ejemplos ilustrativos sobre la administración personal:
* Defina en forma prioritaria los objetivos y metas que deberá alcanzar en el corto, mediano ylargo plazo.
* Decida sobre aquello que no es urgente pero sí importante en su vida . . . y determine actuar en consecuencia.
* Precise sus roles y objetivos, esfuércese por cumplirlos . ....