Como Se Calcula La Ptu

PROCEDIMIENTO PARA CALCULAR LA PTU
El monto de PTU que le corresponde a cada trabajador en lo individual se determina de acuerdo con el procedimiento descrito a continuación.
Se calcula la rentagravable para efectos del ISR; a la misma se le aplica el porcentaje determinado por la Comisión Nacional para Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, el cual es de 10%.A este resultado se debe agregar la PTU no reclamada de años anteriores, así como restar la PTU que en el año anterior se hubiera considerado pagada indebidamente. Ver Figura 1.
Base gravable delISR 2010
x 10%

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= PTU del ejercicio 2010
+ PTU no reclamada del ejercicio 2009, repartida en 2010.
- PTU que en 2009 se hubiera determinado comopagada indebidamente

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= PTU a repartir en 2011
El resultado de esta proporción es la base a distribuir entre los trabajadores, para lo cual es necesarioindividualizarla considerando dos variables:

• Los días efectivamente laborados por el trabajador, y
• El salario devengado por el mismo, de la forma como se indica a continuación.
El 50% de laPTU a repartir se reparte entre todos los trabajadores considerando la proporción de los días que cada uno efectivamente laboró con respecto al total de los días efectivamente laborados por todos lostrabajadores. El otro 50% se reparte considerando la proporción de salario que cada trabajador devengó, con respecto al total de salarios devengados.
Para estos efectos, se obtienen dos factores:Un factor representa la cantidad de PTU que cada trabajador recibe por cada día laborado, y el otro factor representa la cantidad de PTU que cada trabajador recibe por cada peso de salariodevengado, como se muestra en la Figura 2.
Factor de días laborados
PTU a repartir
x 50%
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= Utilidad repartible por días laborados
/ Total de días laborados...