Como se clasifican los sindicatos


1.Clasificación de los sindicatos
Los sindicatos se clasifican en:
a) De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución;
b) De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industriao rama de actividad económica;
c) Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión,
oficio o especialidad, y
d) De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas
profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo
pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad,
profesión u oficio en número mínimo requerido para formaruno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia. (Art. 356 C.S.T)






2.Como se constituyen los sindicatos.
Además de cumplir los requisitos mínimos exigidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).Es una agrupación de personas formadas para la defensa de intereses económicos o políticos comunes.
Constitución de un sindicato:
Se efectuará en una asamblea que reúnalos quórum y debe celebrarse ante un ministro de fé.
También en esta asamblea se aprobarán los estatutos y se elegirá el directorio.
Los miembros de la directiva sindical gozarán de fuero desde el momento en que se realiza la asamblea constitutiva.
Quórum para formar sindicato.
•Sindicato de Empresa:
- Empresa con más de 50 trab. : mínimo 25 trab. que representen a lo menos el 10% del total detrabajadores.
- Empresa con menos de 50 trab. : mínimo 8 trab. que representen a la menos el 50% del total de trabajadores.
- Empresa con más de un establecimiento: mínimo 25 trab. que representen a lo menos el 40% del total de trabajadores.
- Empresa con 250 trab. o más: mínimo 250 trab. independientemente del % que representen.
•Sindicato de trabajadores independientes = mínimo 25trabajadores.
•Sindicato de interempresa = mínimo 25 trabajadores.
•Sindicato de trabajadores eventuales = mínimo 25 trabajadores.
Tipos de sindicatos.
•Sindicato de Empresa: agrupa a trabajadores de una empresa.
•Sindicato de interempresa: agrupa a trabajadores de 2 o más empleadores.
•Sindicato de trabajadores eventuales: agrupa a trabajadores que realizan labores en periodos intermitentes.•Sindicato de trabajadores independientes: agrupa a trabajadores que no dependen de ningún empleador.
Derecho de los Sindicatos.
- Constitucional: se refiere a que todo sindicato tiene derecho a gozar de personalidad jurídica por el solo hecho de registrar sus estatutos como lo establece la ley.
- Legal: todo sindicato tiene derecho a formar federaciones, confederaciones, centrales sindicales yafiliarse y desafiliarse a ellas.


3.NATURALEZA JURÍDICA DEL SINDICATO

Los sindicatos revisten una naturaleza compleja, pues en cuanto a asociacoón privada representan y defienden el interés de todos y cada uno de sus afiliados, y en cuanto a institución de carácter social poseen una esencia cuasi-pública, ya que tales organizaciones representan el interés general de un amplio sector de lapoblación - los trabajadores -, siendo, justamente, ésta última, la función que reviste especial trascendencia en el ámbito público y político, y que justifica la supervición del Estado. De este modo podemos concluir que es la exigencia de la democracia en el funcionamiento, elección y conformación de los sindicatos, el mecanismo que en un Estado social de derecho se implementa para que éstos cumplan sufin último -garantizar los derechos e intereses de sus afiliados-, sin que con ello pierdan y se transforme su naturaleza jurídico-privada.- (Sentencia Nº 46. Sala Electoral; Expediente Nº 01-000162 de fecha 11/03/02






4. ¿Cuál es el número de trabajadores afiliados que debe tener un sindicato para que se pueda constituir? 

Para constituir y subsistir los sindicatos deberán...