Como Se Mide El Desempleo

INTRODUCCION
Medir la dinámica laboral en Argentina significa, entre otras cosas, monitorear la estructura del mercado de trabajo, profundizar sobre el perfil de ocupados y desocupados, y ampliar el marco de perspectivas posibles para diagnosticar sobre variados aspectos de nuestra economía y sociedad. Quizás el fenómeno de la desocupación remita a múltiples causas: tecnificación de los procesosproductivos, crecimiento vegetativo de la población, crisis periódicas de la economía, entre otras; pero en todos los casos tiende a producir efectos encadenados cada vez más críticos desde la perspectiva de la población involucrada: la reducción de su poder adquisitivo y el deterioro de sus condiciones de vida. Su medición procura generar información y nuevos elementos de juicio para conocer larealidad, orientar decisiones en política económica y efectuar previsiones para paliar este flagelo.
¿De dónde surgen las cifras de empleo y desempleo?
En nuestro país, esas cifras no provienen de ningún registro administrativo. Si consideramos el caso del Seguro de Desempleo para registrar desempleados, tenemos que tener en cuenta que es una institución de reciente aparición, que está todavíaen proceso de articulación. Puesto que la posibilidad de acceder al seguro implica cumplir una compleja serie de requisitos, esta fuente no podría abarcar la totalidad de los casos de desempleo. Lo mismo sucede con la posible utilización de los registros del Sistema Previsional para contabilizar a los ocupados: no abarcan todos los casos, sino sólo los empleos formales. Llegamos así a una primeraconclusión: las cifras de empleo y desempleo no salen de ningún registro administrativo. Esas cifras tampoco provienen de un censo como el de Población y Vivienda, que se realiza cada diez años en todo el territorio nacional. A pesar de la exhaustividad de este tipo de medición, en la práctica resulta imposible implementar relevamientos de esa naturaleza no sólo por la frecuencia que requeriríanpara mantener actualizadas las cifras de empleo y desempleo, sino también por la imposibilidad de hacerlo casa por casa a toda la población: el costo sería altísimo y el tiempo que insumiría, enorme. Para la provisión regular de esos datos se recurre a encuestas por muestreo; en nuestro país los provee la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), realizada por el INDEC desde 1974. Se implementa dosveces por año, en mayo y octubre, y dos meses después (julio y diciembre respectivamente) se anuncian sus resultados a través de Informes de Prensa. Esos resultados reciben cobertura de todos los medios de comunicación, con amplias repercusiones en la sociedad, en particular en los últimos tiempos debido a la magnitud que han adquirido los valores de la tasa de desempleo.
2. Dado que la EPH relevainformación a partir de muestras, es preciso tener en cuenta algunas consideraciones. En una muestra, la selección de las viviendas a encuestar se hace utilizando métodos de muestreo con bases firmes en la teoría estadística y en la de probabilidades. Las tasas de actividad, empleo y desocupación, así como toda la información que surge de esta encuesta, son estimaciones confiables de los valoresreales que se desea conocer. En general, muestras distintas elegidas por un mismo procedimiento producen estimaciones diferentes. El objetivo de un buen diseño muestral es conseguir que todas las muestras posibles den lugar a estimaciones poco diferentes entre sí y lo más concentradas que sea posible alrededor del valor real.
La ventaja de utilizar muestras probabilísticas reside en podercuantificar el error de muestreo, también denominado error estándar de la estimación. El error estándar permite al usuario construir un intervalo de confianza es decir, un rango que contiene el valor que se desea conocer, con un grado de confianza medido en términos de probabilidad. Los límites de un intervalo de confianza del 95% se calculan restando 2 veces el error estándar de la cifra estimada...