Como Se Raliza Un Mof

DESCRIPCION DE LOS ACAPITES DE CONTENIDO DE LA ELABORACION DEL MOF PARA BIOTECNOLOGY ANDEX SRL


1. INTRODUCCIÓN
1.1 FINALIDAD
- Dar a conocer en forma clara y definida las funciones, actividades y tareas del personal de la entidad.
- Permitir que el personal conozca con claridad las funciones y atribuciones del cargo que se le ha asignado.
- Facilitar el proceso de inducción de personal,relacionado al conocimiento de las funciones asignadas al cargo, en los casos de ingreso, traslado, rotación o destaque de personal.
1.2 ALCANCE
El presente Manual de Organización y Funciones, cubre toda la organización estructural funcional de la empresa ANDEXS BIOTECHNOLOGY SRL, siendo su ámbito de aplicación en todo el Personal que labora en las distintas áreas de la Empresa comprendiendo laGerencia General, Secretaria General, Contador Público y Legal, Director Administrativo, Director de operaciones y Director comercial.
El contenido del manual de organizaciones y funciones, que comprende hasta el último nivel organizacional, deberá ser cumplido por todo el personal que integran en la empresa.
1.3 CONTENIDO
El Manual de Organización y Funciones – MOF, proporcionarápermanentemente las siguientes utilidades:
• Normar las funciones que permitirán y garantizarán el logro de los objetivos y metas estratégicas de la empresa.
• Determinar las funciones generales, específicas, la autoridad, responsabilidad, los requisitos mínimos de los puestos de trabajo en las dependencias de la empresa.
• Proporcionar información a los funcionarios y trabajadores de la empresa sobre susfunciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización, así como sobre las interrelaciones formales que corresponda.
• Ayudar a institucionalizar la Simplificación Administrativa proporcionando información sobre las funciones que le corresponde desempeñar al personal al ocupar los cargos que constituyen los puntos de trámite en el flujo de los procedimientos.
• Facilitar elproceso de inducción de personal nuevo y el de adiestramiento y orientación del personal obrero y de servicios existente, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del puesto de trabajo a que han sido asignados así como aplicar programas de capacitación.
• El Manual de Organización y Funciones - MOF, no será empleado para crear nuevas unidades orgánicas distintas a lascontenidas en el Reglamento de Organización y Funciones – ROF; tampoco se utilizará para crear cargos al margen de los establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal - CAP.
El Manual de Organización y Funciones, ha sido elaborado aplicando el método de análisis de puesto de trabajo y análisis de documentos. Por lo expuesto, la Gerencia General expresa su reconocimiento al valioso aporte dela Oficina de Planificación y Presupuesto y personal que proporcionó la información necesaria para el análisis y sistematización de las funciones y procedimientos de sus dependencias, indispensables para el logro del presente Manual que permitirá una gestión eficiente y de calidad.
1.4 APROBACIÓN
La Autoridad De Gerencia General , aprueba el presente manual de organización y funciones ( MOF) dela empresa BIOTECNOLOGY ANDEX SRL, mediante el dispositivo Legal Decreto Supremo N° 003 – 2012 PCM
2. BASE LEGAL

- Estatutos de la Empresa.
- Ley Nº 26338 Ley General de los Servicios de Saneamiento

3. OBJETIVOS

- Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura orgánica de ANDEXS SRL., Previstos en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP).
- Precisar lasinterrelaciones entre los niveles jerárquicos y funcionales, tanto internas como externas.

4. POLÍTICA
Nuestro lineamientos van en forma General, desde la Gerencia hasta los operarios y vendedores, es decir en todos los niveles de autoritarismo en forma equitativa.
o Realizar todo trabajo con excelencia.
o Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos...