como se realiza una entrevista

¿Cómo se realiza una entrevista?
la entrevista es una de las vías más comunes para investigar la realidad social. Permite recoger información sobre acontecimientos y aspectos subjetivos de laspersonas: creencias y actitudes, opiniones, valores o conocimiento, que de otra manera no estarían al alcance del investigador.

Técnicas de una entrevista

Técnica de obtención de informaciónmediante el diálogo mantenido en un encuentro formal y planeado, entre una o más personas entrevistadoras y una o más entrevistadas, en el que se transforma y sistematiza la información conocida poréstas, de forma que sea un elemento útil para el desarrollo de un proyecto.

La entrevista constituye una técnica que alienta una expresión, que no esta influida por los prejuicios del entrevistador.Lo principal es saber comunicarse con el entrevistador y esto depende de le logro de las metas definidas para cada entrevista.

Partes de una entrevista

1. Presentación
Es el momento de larecepción y de hacer una breve introducción antes de empezar la
Entrevista

2. Desarrollo de la entrevista
Independientemente del tipo de entrevista utilizado, se repasarán unas áreas
Determinadas, incidiendo más en unas u otras en función de las características del puesto
de trabajo. El desarrollo más habitual es el siguiente:

Introducción

Planteamiento general, distensión delentrevistado. Presentación: establecer una
relación favorable
(la primera impresión).

Formación

Repaso sistemático de estudios reglados y no reglados realizados:
-Datos objetivos: fechas,duración, contenido
-Asignaturas o materias más y menos preferidas
-Resultados académicos
-Proyectos de estudios futuros de satisfacción en la formación realizada
Experiencia profesionalRepaso sistemático de todas las experiencias laborales:
-Tareas, funciones y cargos
-Condiciones de trabajo
-Motivos de cambio de trabajo
-Satisfacción laboral
-Aprendizaje laboral
-Relaciones...