COMO SER INDISPENSABLE EN TU EMPLEO

Luis Castañeda
Autor de Excelencia en el Trabajo

Conserve su empleo y
vuélvase casi

indispensable




Prefacio
Se acabaron los empleos de por vida. Hoy es necesario hacer un gran esfuerzo para conservar el trabajo, y un esfuerzo superior para avanzar en la escala jerárquica de la organización.
Con las crisis económicas, nadie tiene seguro su puesto, ni siquiera los direc
toresgenerales. Sin embargo existen formas de aumentar las probabilidades de conservarlo.
La premisa es que, a menos de que la empresa quiebre, debe haber empleados en la misma, si no no podrá operar.
Su objetivo debe ser convertirse en un empleado necesario para la campaña, incluso en un empleado casi indispensable porque nadie lo es.
La historia de los negocios revela que las empresas puedensobrevivir aun si su empleado más brillante sale de la organización. La razón es que las organizaciones son sistemas muy durables cuando ya van encarriladas. Digamos que su inercia es muy grande.
En este libro encontrará muchos consejos para conservar el empleo y para volverse un empleado altamente eficaz , que la gerencia difícilmente querrá dejar ir. Está basado en mi experiencia en empresasamericanas, españolas y mexicanas durante más de 30 años.


Una de mis principales preocupaciones ha sido ser yo mismo un empleado altamente efectivo, lo que me ha permitido aprender docenas de técnicas para lograrlo. Creo que lo he logrado, pues de ser un obrero en una compañía minera, he llegado a ser director general de varias empresas y ahora presidente ejecutivo de un grupo de compañías.
Elcamino no ha sido fácil, He tenido tropiezos, incuso me han despedido de trabajos, lo que me ha permitido aprender de mis errores.
Este libro es un complemento de otro libro mio titulado “Excelencia en el trabajo”, el cual lleva un gran número de reediciones.
Estoy convencido de que las técnicas, ideas, consejos, tácticas y estrategias que le presento en este libro –si los aplicacorrectamente—le permitirán no sólo conservar su empleo, sino también subir de puesto y con ello ganara más dinero y poseer más autoridad. Aunque no se lo puedo garantizar, porque intervienen muchos factores, podrá llegar a ser director general de su empresa, como ha ocurrido conmigo.
Pero el primer objetivo del libro es ayudarle a conservar su empleo, especialmente en tiempo de crisis, cuando la tentación de lagerencia es bajar gastos a como de lugar. Por desgracia, uno de los métodos más rápidos de hacerlo es despedir personal. Las técnicas de reingeniería y adelgazamiento siempre resultan en pérdida de empleos. Doloroso pero cierto.



Ojalá que esta obra se convierta en su libro de cabecera. No se conforme con leerlo una sola vez. Léalo y reléalo con frecuencia, pues uno tiende a olvidar y avolverse complaciente cuando las cosas marchan bien en el trabajo. Pero recuerde que los cambios en los negocios ocurren con la velocidad de la luz. Lo que hoy es, mañana es algo totalmente distinto. Si hoy su empresa va muy bien, mañana puede estar al borde de la quiebra.
Esté siempre alerta. No se distraiga ni un momento, pues si lo hace puede convertirse en un empleado prescindible, y recuerde quelos despedidos “apestan” por lo que les es más difícil conseguir otro empleo, particularmente si ya no se es tan joven y no se tiene una especialidad altamente cotizada en el mercado.


































Cuide lo que dice
“El pez por su boca muere”, reza el refrán y es cierto. Lo que uno dice puede ser usado en su contra. Por eso es muyimportante vigilar nuestras palabras.
A veces, cuando uno esta enojado, dice cosas de las que luego se arrepiente. Se arrepiente porque pone en peligro el trabajo o, de plano, pierde el empleo.
Ser ecuánime siempre es muy difícil, pero por lo menos debe uno callarse la boca cuando está molesto y esperar a calmarse para hablar, porque ya calmado lo que uno puede tener menos efectos negativos que...