como ser lider

Conceptos básicos
¿Qué es la Motivación? ¿Cómo influye en nuestras vidas? ¿Cómo afecta nuestras gestiones empresariales? Sin contestar estas interrogantes no es posible concebir la importancia de la motivación. El entendimiento del concepto en sí es fundamental para ponerlo en práctica, como “acto normal y espontáneo”.
Según la definición del diccionario Webster motivación deriva de lapalabra “motivo” y lo define: “Algo como una necesidad o deseo que causa a la persona a actuar”. Por la ambigüedad de la definición podemos observar que la motivación, como tal, tiene aspectos psicológicos y es de carácter emocional. Al mismo tiempo, el entorno y las circunstancias tangibles influyen para motivar o desmotivar, lo que se manifiesta en lo que se conoce como “estado anímico”.Múltiples estudios y estadísticas han confirmado que en tiempos de recesión los negocios relacionados con entretenimiento y restaurantes (A&B) no sufren grandes bajas en sus ventas. Es todo lo contrario en la mayoría de los casos, experimentan un aumento en ingresos brutos.
Cómo auto-motivarse para poder emitir motivación
Después de entender este concepto, para estar motivados debemos empezar a“realizar cambios en nuestros enfoques y modelos”. Se inicia un proceso de des-aprendizaje que nos permite una nueva óptica con la cual podremos mantenernos motivados aún en los “peores momentos”. Enumeramos algunos modelos y líneas de pensamiento que inciden directa y eficientemente en el proceso de “auto-motivación”.
La derrota no es una opción.
  En el preciso momento que consideremos que podemossucumbir a una situación, ya sea personal o laboral, perdimos la mitad de la guerra, no la batalla. Fíjense bien, dije la guerra. El convencimiento total de ni siquiera pensar en los posibles fracasos, teóricamente, nos asegura el éxito.
La perseverancia todo lo alcanza (disciplina)
  La perseverancia es una forma de disciplina. Esta incluye la continuidad, la convicción, el amor alsacrificio por un ideal o meta y el no rendirse jamás. Sin disciplina no hay motivación. Lo que sí se puede decir que se encuentra en la falta de disciplina radica la ausencia de motivación y/o la “aberración de la motivación” o una “motivación superflua”. La diferencia es obvia motivación conlleva al éxito y a la felicidad. La “motivación superflua” nos lleva, en ocasiones, inconscientemente a ladestrucción personal y empresarial.
La victoria es simplemente el fracaso virado al revés.
  Este concepto es tan simple que casi no amerita explicación. Si no esta bien, es porque esta mal y solo necesita girar 180 grados.
Un problema es una a oportunidad para triunfar.
  Un concepto axiomático, quizás el más importante y difícil de aplicar. “No existe problema o situación que no sepueda potencializar”, todo depende de cómo la abordemos y que tengamos bien claros los conceptos de la motivación y la “auto-motivación”.
La mejor competencia es la “Auto-Competencia”.
  En el mundo empresarial siempre estamos al tanto de lo que la competencia hace o deja de hacer. Esto esta muy bien, pero de lo sublime a lo ridículo no hay más que un paso. Se observan los mercados y lacompetencia de manera objetiva y sintetizada, obviamente mejor que sea rápido.
  La única competencia que amerita la pena investigar a profundidad detenidamente y después accionar sobre ella es la “auto-competencia”. Cuando competimos contra nosotros mismos el único producto resultado es la mejora personal: “Ganar, Ganar y Ganar”.
Innovar, crear e inventar.
  “La necesidad es la madre de lainvención”. Nada puede ser más cierto, la constante innovación es imprescindible en los buenos tiempos, mucho más en los momentos difíciles. Esta nos permite dos cosas principalmente: Primero, el necesario ejercicio mental que produce el invento, innovación o mejora; segundo, el producto en si y un incremento notable en el “auto estima”.
La información (1) puede ser un contaminante; la data...