como ser mejor gerente
Páginas: 4 (778 palabras)
Publicado: 20 de julio de 2014
Cómo ser un buen gerente
Creado por Oscar Avila, WikiHow Traduction, Estherjosefina, Pamela Gonzalez
5 métodos:
Motivar a tus empleados
Fijar objetivos
Delegar responsabilidadComunicarse efectivamente
Abraza el igualitarismo
En toda organización grande, existe una jerarquía de manejo que mantiene toda la operación sin problemas. Un buen gerente actúa como facilitador mientras semezcla con el ambiente y ajusta pequeñas cosas por aquí y por allá para lograr un gran efecto. Ser un buen gerente tiene que ver con liderar calmadamente y ser un ejemplo. Es uno de los trabajos másdifíciles que existe, en parte porque tienes que manejar egos y expectativas. Y también es uno de los menores reconocidos. A pesar de ésto, existen varios trucos del oficio que te ayudarán a manejarexitosamente toda tu responsabilidad, con estilo y empuje.
Parte 1 de 5: Motivar a tus empleados
Motiva a las personas. ¿Por qué están los empleados allí? ¿Qué los mantiene en tu organización ylos frena a irse a otro lado? ¿Qué hace que los días buenos sean buenos? ¿Qué los hace mantenerse en la organización después de un día malo o una semana mala? No asumas que es el dinero. La mayoría delas personas no son así de unidimensionales.
Recuerda, nuestros valores son lo que nos "marca". Si gestionas respetando los valores de tu equipo, te darán 110 por ciento de su esfuerzo.
Pregúntalea los empleados qué tanto les está gustando su trabajo de forma regular. Estimúlalos a ser honestos contigo. Luego toma acciones basadas en lo que te dijeron.
Ofrece gratificaciones que tusempleados valorarán. Si la salud es importante para ello,s dales tiempo para ir al gimnasio y ejercitarse. Si su familia es importante, respeta el tiempo que puedan necesitar para enviar a sus hijos a laescuela en la mañana o recogerlos en la tarde.
Consejos
Sé bueno con tu equipo. Sin ellos, no podrás tener éxito.
Evita hacer que tus empleados se queden después del horario normal de trabajo....
Cómo ser un buen gerente
Creado por Oscar Avila, WikiHow Traduction, Estherjosefina, Pamela Gonzalez
5 métodos:
Motivar a tus empleados
Fijar objetivos
Delegar responsabilidadComunicarse efectivamente
Abraza el igualitarismo
En toda organización grande, existe una jerarquía de manejo que mantiene toda la operación sin problemas. Un buen gerente actúa como facilitador mientras semezcla con el ambiente y ajusta pequeñas cosas por aquí y por allá para lograr un gran efecto. Ser un buen gerente tiene que ver con liderar calmadamente y ser un ejemplo. Es uno de los trabajos másdifíciles que existe, en parte porque tienes que manejar egos y expectativas. Y también es uno de los menores reconocidos. A pesar de ésto, existen varios trucos del oficio que te ayudarán a manejarexitosamente toda tu responsabilidad, con estilo y empuje.
Parte 1 de 5: Motivar a tus empleados
Motiva a las personas. ¿Por qué están los empleados allí? ¿Qué los mantiene en tu organización ylos frena a irse a otro lado? ¿Qué hace que los días buenos sean buenos? ¿Qué los hace mantenerse en la organización después de un día malo o una semana mala? No asumas que es el dinero. La mayoría delas personas no son así de unidimensionales.
Recuerda, nuestros valores son lo que nos "marca". Si gestionas respetando los valores de tu equipo, te darán 110 por ciento de su esfuerzo.
Pregúntalea los empleados qué tanto les está gustando su trabajo de forma regular. Estimúlalos a ser honestos contigo. Luego toma acciones basadas en lo que te dijeron.
Ofrece gratificaciones que tusempleados valorarán. Si la salud es importante para ello,s dales tiempo para ir al gimnasio y ejercitarse. Si su familia es importante, respeta el tiempo que puedan necesitar para enviar a sus hijos a laescuela en la mañana o recogerlos en la tarde.
Consejos
Sé bueno con tu equipo. Sin ellos, no podrás tener éxito.
Evita hacer que tus empleados se queden después del horario normal de trabajo....
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