Como Ser Un Buen Equipo De Trabajo.

EN LA PELÍCULA GUNG-HO NOS MUESTRA UNA EMPRESA QUE NO ESTA FUNCIONANDO MUY BIEN, DE CINCO DEPARTAMENTOS SOLAMENTE UNO ESTA MEJORANDO. NOS DEJA VER LAS DEBILIDADES Y DIFICULTADES QUE TIENE UN EQUIPODE TRABAJO LOS CUALES SON EL DESINTERÉS POR SU TRABAJO, LA FALTA DE APOYO Y COMPRENSIÓN DE LOS LIDERES HACIA SU EQUIPO, ETC.
NOSOTROS SIEMPRE SUFRIMOS ESTOS PROBLEMAS CUANDO TRABAJAMOS EN EQUIPO: ELLÍDER PIENSE QUE, SOLO POR SER LÍDER TIENE EL DERECHO DE MANDAR Y NADA MAS, LOS DEMÁS MIEMBROS DEL EQUIPO, A PARTE QUE NO SE LES INFORMA, TAMPOCO TIENEN EL INTERÉS DE SABER PARA QUE TRABAJAN, CUAL ES ELPROPÓSITO, DE QUE MANERA SU TRABAJO BENEFICIA AL MUNDO, Y ESOS PROBLEMAS NO DEJAN QUE EL EQUIPO SE DESARROLLE COMPLETAMENTE Y HACE QUE MUCHOS DE NOSOTROS NO SEPAMOS TRABAJAR EN EQUIPO.
EN LAPELÍCULA NOS DA A CONOCER UNA FILOSOFÍA QUE INCLUYE TRES PASOS VITALES LOS CUALES SON DE MUCHA AYUDA PARA QUE PODAMOS TRABAJAR MEJOR EN EQUIPO. LA FILOSOFÍA ES: GUNG HO QUE SIGNIFICA: “TRABAJANDO JUNTOS”.GUNG HO ES DISFRUTAR CADA DÍA Y TRABAJAR DURO PARA HACER QUE SEA MAS PRODUCTIVO QUE EL DÍA ANTERIOR, “GUNG HO SE RESUME EN TRES PASOS: EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA, EL MÉTODO DEL CASTOR Y EL DON DELGANSO; CADA UNO DE ESTOS PASOS TOMA COMO REFERENCIA LAS ACTIVIDADES QUE HACEN CADA UNO DE ESTOS TRES ANIMALES Y COMO LOS DESEMPEÑAN.
“EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA” QUIERE DECIR HACER QUE EL TRABAJO VALGA LAPENA, PARA QUE LOS DOCENTES PUEDAN DESARROLLAR EN LOS ALUMNOS EL ESPÍRITU DE LAS ARDILLAS TIENEN QUE DAR A CONOCER EL PROPÓSITO Y METAS DEL TRABAJO, TIENEN QUE DECIRLES QUE SU TRABAJO ES IMPORTANTE,NO IMPORTA QUE TIPO DE TRABAJO SEA, CUALQUIER TRABAJO TIENE UNA CONTRIBUCIÓN FUNDAMENTAL EN LA MEJORÍA DEL MUNDO. LO QUE EL ALUMNO DEBE DE SABER ES QUE LO QUE HACE CON SU TRABAJO ES UN MUNDO MEJOR,DEBE COMPARTIR LAS METAS DEL TRABAJO, Y QUE LOS VALORES DEBEN GUIAR SUS DECISIONES, NO SOLO PORQUE SE LO DIGA EL PROFESOR.
“EL MÉTODO DEL CASTOR” QUIERE DECIR ESTAR EN CONTROL PARA LLEGARA A LA...