Como ser un buen gerente

Páginas: 2 (343 palabras) Publicado: 16 de septiembre de 2012
opino que antes de ser profesional en mi caso en la administracion, es importante ser un buen ciudadano, de nada sirve que tenga todo el estudio del mundo si no le soy util a la sociedad y doy lomejor de mi como persona, como ciudadano y y aportando conocimiento como futuro profesional
La ciudadanía se puede definir como "El derecho y la disposición de participar en una comunidad, a través dela acción autorregulada, inclusiva, pacífica y responsable, con el objetivo de optimizar el bienestar público."
la ciudadanía, que se ejerce por los nacionales a partir de los 18 años y que, en lostérminos del artículo 99 de la Constitución, es la "...condición previa e indispensable para ejercer el derecho de sufragio, para ser elegido y para desempeñar cargos públicos que llevan anexa autoridado jurisdicción".

La ciudadanía es pues el presupuesto esencial para el ejercicio de los derechos políticos y éstos, a su vez, se traducen en la facultad de los nacionales para elegir y serelegidos, tomar parte en elecciones, plebiscitos, referendos, consultas populares, cabildos abiertos, revocatorias de mandatos, constituir partidos, movimientos y agrupaciones políticas, formar parte deellos libremente y difundir sus ideas y programas, promover acciones de inconstitucionalidad en defensa de la integridad y supremacía de la Constitución y, en fin, desempeñar cargos públicos, etc.(Constitución Política artículos 40, 99, 103, 107, 241).
se caracterizan porque son:
* Aquellos que se muestran insatisfechos o que manifiestan su desaprobación al gobierno

* La ciudadanía críticademanda más espacios democráticos, también espera un mejor desempeño del gobierno y las instituciones

* Un ciudadano crítico es el que demanda, el que exige, el que representa un potencial de cambio.Se caracterizan por
*Reconocimiento del otro/a como igual en el plano de los derechos y
deberes y diferente en su estilo de vida.

*Valoración de la diferencia como un elemento que...
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