Como Ser Un Buen Gerente
Páginas: 2 (500 palabras)
Publicado: 6 de enero de 2013
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación cultura y deporte
Universidad centroccidental Lisandro Alvarado
Opiniones sobre las guías.
Alumna:RodríguezDudamel Isbel Johanna
¿Quieres ser gerente?
Opinión: Un gerente debe tener la capacidad de entregarse a todo dentro de la organización, saber sobre el negocio y la empresa y estardispuesto a trabajar con cualquier persona para realizar su labor. También, no solo debe tener conocimientos, sino además, debe poseer sociabilidad para poder comunicarse con las personas, donde esto loayudara a tomar las decisiones dentro de su empresa, ya que cualquier problema derivado , el gerente tenga la capacidad de responder y solucionar.
Tener los objetivos claros es una de lascaracterísticas más importantes de un gerente, Donde estas tienen que ser transmitidas a sus empleados porque, el está para dirigir y controlar a las personas para así poder lograr esa meta que se desea alcanzar.Eso implica delegar, escuchar, trabajar en equipo y hacer participar a las personas en la toma de decisiones. También debe saber motivar y planificar, preveer y responderá las oportunidades y amenazasque puedan presentarse derivadas por el entorno que rodea la empresa, igualmente tener las metas definidas es otra de las características ejemplares de un gerente ya que con los requisitossuficientes y saber a dónde se quiere llegar es la clave para que la organización tenga un rumbo y un propósito porque saber planificar y ejecutar pueden llevar a la empresa al logro deseado.
Objetivosclaros.
Claves del éxito en la gestión empresarial.
Opinión: en las empresas una de las causas que estimulan al éxito es la definición de los objetivos, saber a donde se quiere llegar y como se puedelograr es indispensable para cualquier gerente.
Los objetivos son propósitos que se plantean a cumplir en un lapso de tiempo; es decir, que queremos y para cuando lo queremos, son aquellos que...
Ministerio del poder popular para la educación cultura y deporte
Universidad centroccidental Lisandro Alvarado
Opiniones sobre las guías.
Alumna:RodríguezDudamel Isbel Johanna
¿Quieres ser gerente?
Opinión: Un gerente debe tener la capacidad de entregarse a todo dentro de la organización, saber sobre el negocio y la empresa y estardispuesto a trabajar con cualquier persona para realizar su labor. También, no solo debe tener conocimientos, sino además, debe poseer sociabilidad para poder comunicarse con las personas, donde esto loayudara a tomar las decisiones dentro de su empresa, ya que cualquier problema derivado , el gerente tenga la capacidad de responder y solucionar.
Tener los objetivos claros es una de lascaracterísticas más importantes de un gerente, Donde estas tienen que ser transmitidas a sus empleados porque, el está para dirigir y controlar a las personas para así poder lograr esa meta que se desea alcanzar.Eso implica delegar, escuchar, trabajar en equipo y hacer participar a las personas en la toma de decisiones. También debe saber motivar y planificar, preveer y responderá las oportunidades y amenazasque puedan presentarse derivadas por el entorno que rodea la empresa, igualmente tener las metas definidas es otra de las características ejemplares de un gerente ya que con los requisitossuficientes y saber a dónde se quiere llegar es la clave para que la organización tenga un rumbo y un propósito porque saber planificar y ejecutar pueden llevar a la empresa al logro deseado.
Objetivosclaros.
Claves del éxito en la gestión empresarial.
Opinión: en las empresas una de las causas que estimulan al éxito es la definición de los objetivos, saber a donde se quiere llegar y como se puedelograr es indispensable para cualquier gerente.
Los objetivos son propósitos que se plantean a cumplir en un lapso de tiempo; es decir, que queremos y para cuando lo queremos, son aquellos que...
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