Como Ser Un Buen Líder

Como ser un buen líder
Las principales características de cómo ser un buen líder este aquí a continuación
Liderazgo: es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar yevaluar a un grupo o equipo es un líder que es el encargado de dirigir a un grupo de personas hacia un objetivo determinado el líder es una persona con carisma no tener miedo a realizar las cosas es la que da ejemplo porque para uno como líder poder exigir dar ejemplo

Autoliderasgo: el líder debe tener esta cualidad para poder imponer su liderazgo a el grupo de persona cuyo fin es común entretodos cada persona va esculpiendo su propio ser Para luego con actitud servicial guiar a los otros en el proceso de autodescubrimiento de su propia escultura

Construcción de la personalidad: la personalidad tiene que ser única y no variada en todo momento y es toda característica temperamental y actitud en que toma las decisiones desde el momento en que tiene razonamiento propio y se vadesarrollando durante todo el transcurso de la vida

Del hacer al ser: desde todas las edades muchas son las personas que empiezan a actuar o hacer una serie de determinadas acciones para después convertirse en el ser que quieren por eso se dice del hacer al ser
Aprender a pensar: controlar, administrar, organizar, prever, aprender a pensar es colocar todas estas acciones en vía de desarrollo Paradesarrollar sus metas, propósitos objetivos o visiones que el líder tiene como misión

Manejarse con el corazón: no es muy bueno ya que esto nos trae pensamientos momentáneos y no prevemos lo que nos puede pasar en el futuro.las personas no actúan con el corazón solo en situaciones amorosas sino también en el trabajo ya sea porque le van a dar un puesto con mas cargo pero al final no satisface asus expectativas profesionales.
Capitán intelectual: es el conocimiento intelectual de una persona y es de forma intangible por tanto no se pueda tocar pero al sumarla si puede producir un valor. Capitán humano se trata de las capacidades, actitudes destrezas y conocimientos que cada miembro de la empresa aporta a esta es decir forman activos individuales e intransferibles
Autocontrol: indicael dominio que una persona puede tener de sus reacciones, sentimientos e impulsos a través de una determinación voluntaria para poder hacerlos surgir o crecer, mantener o someter según su libre decisión. Ejemplo de autocontrol del primer supuesto sería dejar de fumar, ya que se pierde el refuerzo que supone el cigarrillo para evitar consecuencias no perceptibles a corto plazo para nuestra saludSinergia: es el resultado de la acción conjunta de dos o más causas, pero caracterizado por tener un efecto superior al que resulta de la simple suma de las dichas causas.
Trabajo en equipo: Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo en la empresa donde preste susservicios, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera el entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compañerismo se logra cuando hay trabajo yamistad.
Aprender a aprender: este ámbito se enfoca en que el individuo en cada experiencia nueva reflexione de todo lo hecho sacando lo bueno y desechando lo malo para así ser un excelente líder que sepa lo que es bueno y malo
Personalidad: La personalidad puede sintetizarse como el conjunto de características o patrón de sentimientos y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los...