Como ser un buen lider cristiano

COMO SER UN BUEN LIDER JUVENIL CRISTIANO
A veces, ser un buen líder no es fácil. ¿Cuál es la clave para
que un líder cristiano tenga éxito?
Aunque no lo creas, el liderazgo se basa en el carácter, y no en los
tipos de personalidad. Incluso una persona introvertida puede
llegar a ser un buen líder, donde otras personas aparentemente
más preparadas o con más carisma fracasan. Lo importanteante todo
es la humildad y la decisión de seguir los pasos de Jesús.
Si Dios te está llamando a ser líder en tu congregación, presta
atención a los siguientes puntos acerca del buen
liderazgo cristiano.
Existen 7 señales que identifican a un buen líder cristiano.
Señal 1: Llenos del Espíritu Santo
Ser llenos del Espíritu Santo es condición obligatoria para ser un
cristiano efectivo. Pero enel caso del líder si no somos llenos del
Espíritu de Dios, nuestra consejería se limitará a manejar recursos
humanos que no podrán satisfacer plenamente las necesidades de los
jóvenes en conflicto.
La espiritualidad del líder juvenil es fácilmente discernible para los
adolescentes, ellos están mirando de cerca si lo que dicen los líderes
lo viven. Si pretendemos acompañar a los adolescentesa la madurez
en Cristo, eso es imposible de hacer si nosotros mismos no
cultivamos una relación de dependencia con el Espíritu de Dios.
Señal 2: Tienen un Sentido de Llamado
El ministerio juvenil es tan transcultural como cualquier ministerio a
otra geografía. Involucra cambios de lenguaje, diferentes
vestimentas, música, danzas exóticas y distintas presuposiciones
morales.
Si aquellos quese disponen a participar del ministerio con
adolescentes no tienen un llamado claro a trabajar con ellos ocurrirá
que se sentirán muy pronto miserables o harán sentir miserables a
sus adolescentes. Tener la convicción de que Dios es quién nos ha
convocado es la única fuente de afirmación donde deberíamos
depositar nuestra confianza. Hacen falta líderes que sepan que han
sido llamados porDios a invertir en esta generación más allá de los
aparentes resultados o de las expectativas de personas de otros
ministerios.

Señal 3: Están Preparados para la Tarea de Aconsejar
La juventud es un tiempo de muchas preguntas. La posmodernidad
ha complejizado la dinámica adolescente, los cambios se han
exagerado y los mensajes contradictorios abundan. Por eso, es
necesario que aquellos quelideran jóvenes tengan respuestas
seguras.
Los líderes efectivos están preparados para la tarea de dar consejos
comprometidos y sabios. Para hacerlo se preparan para hacer una
consejería efectiva. Pero un condimento que no puede faltar es ser
“confiables.” La confiabilidad es parte inherente a la capacidad de
aconsejar y a la posibilidad de entablar una relación personalizada.
Señal 4:Están Actualizados respecto a la Cultura Joven
Las diferentes tribus adolescentes tendrán diferentes características
en sus gustos musicales, en su vestimenta y en su lenguaje.
Desconocer sus ondas equivaldrá a desinterés por saber qué los
atrae. Los líderes sobresalientes están atentos y una manera de
lograr esta actualización es observarlos en los lugares donde ellos se
juntan. Otra manera espreguntarles.
Los jóvenes se sienten importantes cuando se les pregunta y por eso,
sacar a los jóvenes del templo y llevarlos a lugares públicos a hacer
cuestionarios acerca de gustos y tendencias culturales no solo sirve a
los líderes para estar actualizados sino que es una excelente actividad
que los chicos agradecerán.
Señal 5: Trabajan en Equipo
Los líderes juveniles efectivos entiendenque Dios capacitó a su
cuerpo con distintos roles y dones (1 Corintios 12:4-30) y que es
tarea del líder equipar a otros para la tarea del ministerio (Efesios
4:12). Pero si el anhelo de un ministerio juvenil es multiplicarse, hace
falta mayor mano de obra.
El líder sobresaliente reconoce esto y dedica buena parte de su
tiempo a reclutar voluntarios. Ellos no necesitan solo líderes...