Como ser un gren Lider
Páginas: 3 (700 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2013
Como Ser Un Gran Líder
# 1 Comunicación Versátil
Tener gran capacidad de comunicación es un requisito obvio para guiar a otros hacia el éxito, pero cuando tienes habilidades de comunicaciónversátiles serás capaz de ajustar tu tono de voz, lenguaje corporal y otros aspectos de tu conducta a la situación en cuestión.
Un buen líder es capaz de comunicarse con otras personas con las que estácooperando, pero un gran líder empresarial puede ajustar esas habilidades para comunicarse con éxito con, literalmente cualquiera.
# 2 Una mente abierta a la innovación
No estés demasiado pegado enhacer las cosas como siempre se han hecho o por el mismo camino. Un buen líder escucha las nuevas ideas, pero un gran líder empresarial sabe cómo tomar las ideas innovadoras adecuadas y aplicarlas paracrear las formas más eficaces para resolver problemas y crear un negocio sólido.
# 3 Política de Puertas Abiertas
Se trata de una combinación de tener la mente abierta y el establecimiento degrandes habilidades de comunicación. No importa qué tan abierto de mente eres o lo grande que son tus habilidades de comunicación, si todo el mundo se asusta cuando tiene que hablar contigo.
Los buenoslíderes empresariales dicen que sus puertas siempre están abiertas, mientras que un gran líder hace que todos sepan que pueden hablar con él cuando sea necesario para seguir adelante.
# 4 Enfoque haciael futuro
Todos los buenos líderes son capaces de gestionar y mantener las cosas bajo control en el momento presente, pero un gran líder empresarial siempre tiene la vista puesta en el futuro. Ellosson capaces de adaptar lo que hacen hoy en día y lo que enseñan a otros con el fin de mejorar la empresa o hacer su equipo más fuerte en el futuro.
# 5 Coherencia con las normas
Otro de los aspectosdel liderazgo que algunas personas realmente disfrutan es la capacidad de establecer las normas y obligar a otros a respetarlas. Un buen líder es capaz de establecer normas que son buenas para la...
# 1 Comunicación Versátil
Tener gran capacidad de comunicación es un requisito obvio para guiar a otros hacia el éxito, pero cuando tienes habilidades de comunicaciónversátiles serás capaz de ajustar tu tono de voz, lenguaje corporal y otros aspectos de tu conducta a la situación en cuestión.
Un buen líder es capaz de comunicarse con otras personas con las que estácooperando, pero un gran líder empresarial puede ajustar esas habilidades para comunicarse con éxito con, literalmente cualquiera.
# 2 Una mente abierta a la innovación
No estés demasiado pegado enhacer las cosas como siempre se han hecho o por el mismo camino. Un buen líder escucha las nuevas ideas, pero un gran líder empresarial sabe cómo tomar las ideas innovadoras adecuadas y aplicarlas paracrear las formas más eficaces para resolver problemas y crear un negocio sólido.
# 3 Política de Puertas Abiertas
Se trata de una combinación de tener la mente abierta y el establecimiento degrandes habilidades de comunicación. No importa qué tan abierto de mente eres o lo grande que son tus habilidades de comunicación, si todo el mundo se asusta cuando tiene que hablar contigo.
Los buenoslíderes empresariales dicen que sus puertas siempre están abiertas, mientras que un gran líder hace que todos sepan que pueden hablar con él cuando sea necesario para seguir adelante.
# 4 Enfoque haciael futuro
Todos los buenos líderes son capaces de gestionar y mantener las cosas bajo control en el momento presente, pero un gran líder empresarial siempre tiene la vista puesta en el futuro. Ellosson capaces de adaptar lo que hacen hoy en día y lo que enseñan a otros con el fin de mejorar la empresa o hacer su equipo más fuerte en el futuro.
# 5 Coherencia con las normas
Otro de los aspectosdel liderazgo que algunas personas realmente disfrutan es la capacidad de establecer las normas y obligar a otros a respetarlas. Un buen líder es capaz de establecer normas que son buenas para la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.