Como Ser un Lider

CARACTERISTICAS DE UN LIDER.





PRESENTADO POR :
Jhon Michael Abril Romero.






TUTOR:
Sulay Pereira Contreras







CURSO VIRTUAL
Ficha:711489 - Control Y Seguridad Informatica.
Servicio Nacional De Aprendizaje - SENA.

INTRODUCCION.
En el area de informatica como en cualquier otra area lo mas importante es el recurso humano el personal representa el activomas importante y necesario . ya que este tiene que estar orientado hacie el logo de los objetivos y las metas propuestas y que tendra un control y una oganizacion sera un equipo de trabajo pero si el personal no es competente pasara a hace un personal pasivo que puede llevar al fracaso al area de la informatica y asi un problema para la empresa en este documento hablaremos del rol Lidel de suscaracteristicas y el papel dentro de la organización























Principales caracteristicas que debe tener un Lider :
La mayoría de las responsabilidades del líder se encuentran en su obligación de lograr las metas de la organización y de proporcionar atención a las necesidades de sus subalternos, por lo tanto un lider debe servir a su gente, no ser egoistani unipersonal sino afín con el grupo. Si el lider da el ejemplo y realiza la tarea junto a su grupo estimula a sus seguidores. Ente las principales características de un líder encontramos :
Lider comunicativo esta caracteristica es de las principales de un lider ya que mediante la comunicación loga mantener a su grupo de seguidores fluyendo y tabajando en plena armonia de manera que todosconcuerden en un mismo orden y un mismo enfoque para logra llega juntos a una misma meta comun.
Lider que motiva y valora a su gente, inyectándoles energía y ganas de realizar las cosas. Excelentes relaciones personales, el líder no se debe ver como alguien superior, sino como uno mas de grupo, sin importar sus funciones o su cargo ademas debe fomentar el respeto y lograr relaciones de confianzaduraderas y genuinas.
Lider que tiene que ser inteligente la inteligencia permite no solamente que el lider sea aceptado y valorado en su grupo pero tambien permite que tome decisiones coherentes y exactas lo cual lleva al grupo por un camino correcto ylibre de obstaculos.
Lider entusiasta  También debe entusiasmar a su equipo; para que ellos vean que las metas que persigue el líder sonpositivas tanto para la empresa como para los empleados. El líder debe estar siempre abierto al cambio ademas de generar actitudes que den confianza al grupo para aceptar y afrontar las nuevas tendencias.
Lider conoce sus fortalezas y debilidades sin esta caracteristica el lider esta expuesto a juzgar de manera erronea sus propias habilidades el lider que no conoce sus debilidades llevara a sugrupo por un camino equivocado e iluso, pero al comprender cuales son sus debilidades lograra ver claramente cuales son sus fortalezas ya que es en las debilidades que se forjan las fortalezas.
Lider tiene que ser Creativo e innovador, el líder debe poseer una mente abierta, las nuevas ideas se han convertido en la clave de los proyectos exitosos, aunque siempre hay que tener en cuenta que lacreación se debe hacer pensando en la ejecución desde un principio.
EL LÍDER ES PACIENTE: Debido a que debe de tratas con diversas clases de personas en su carrera, el líder debe de saber escuchar y ser paciente con sus seguidores. Debe ser comprensivo y no perder su serenidad a la hora de enfrentar los problemas. También debe de ser paciente en todos sus proyectos y esperar a que estos sedesarrollen favorablemente a su debido tiempo.
EL LÍDER ES INTUITIVO: Esta característica de la intuición es un don con el cual el líder aprende a tomar las decisiones correctas y no dejarse llevar por los impulsos humanos, sino que por su lógica y su buen juicio.
EL LÍDER ES ORIENTADO A METAS: El líder debe de tener un enfoque contundente y bien definido hacia todas sus metas por alcanzar. Sin...