como ser un lider

Todos Pueden ser Líderes

Donald Clark, ex ejecutivo de Starbucks, echa luz sobre algunos interrogantes acerca del liderazgo.

1. ¿Cómo es el líder perfecto?
No hay líderes perfectos, es poreso que los buenos líderes tratan de mejorar todo el tiempo. Aunque es posible asegurarse algunas cosas: una visión de futuro; la habilidad de animar a otros para que trabajen en los cambios necesariospara alcanzar esa visión; una pasión por el desarrollo propio y el de los demás, y la capacidad de delegar poder en sus seguidores.

2. ¿Todos los managers son líderes?
Todos los buenos managersson líderes en diferentes grados. Tienen que llevar a cabo las visiones de sus líderes creando sus propias visiones que soporten esa visión más amplia, y luego hacer que sus subordinados la alcancentambién.

3. ¿Cualquiera puede ser un líder?
Cualquiera puede hacerlo. Los rasgos pueden cambiarse o modificarse. Las personas pueden focalizarse en los rasgos más deseados del liderazgo y usarlospara dominar aquellos que no sirven.

4. ¿El poder corrompe?
El grado de poder que el líder requiere es determinado por los objetivos que debe alcanzar. El poder es la posesión de control,autoridad, y/o influencia sobre los otros. Este poder se utiliza para alcanzar un objetivo. Pero el poder per se no corrompe. Y la única medicina preventiva para la corrupción es un saludable respeto por losdemás (diversidad).

5. ¿Cual es la peor falla de un líder?
No ver los beneficios de la diversidad. Sin un equipo diverso no se puede progresar ni ser creativo.

6. Si la comunicación es clave,¿como puede una persona tímida ser un buen líder?
La comunicación es más que dirigir a otros; se trata de mantener relaciones interpersonales saludables, lo cual toda persona tímida es capaz de hacer.Las personas tímidas normalmente no se convierten en jefes, pero muchas se convierten en líderes.

7. ¿Existe un porcentaje ideal de líderes en una compañía? ¿Puede un "exceso" de líderes...