como ser un trabajador altamente efectivo


Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Desarrollo de Habilidades en el uso de la Tecnología, la Información y la Comunicación

















INDICE
RESUMEN


2
INTRODUCCION


3
DESARROLLO


3
CONCLUSION


11
REFERENCIAS


11















Cómo ser un trabajador altamente efectivo
Resumen
¿Cómo ser un trabajador altamente efectivo?Abraham Maslow como Stephen Covey son los mejores exponentes de estas dos vertientes y recabamos información que sin duda nos ayudara a ser trabajadores altamente efectivos.
Maslow define las razones de progreso como motivaciones para ser trabajadores altamente efectivos, y ve las necesidades como el motor del hombre, dado que un trabajador sin motivaciones, no puede alcanzar la efectividad,Nos dice en su teoría de la jerarquía de las necesidades que los seres humanos requerimos principalmente de cinco necesidades para alcanzar la motivación que nos lleve a ser un trabajador altamente efectivo. Además de las necesidades que nos motivan, existen tres factores que nos llevan a alcanzar la alta efectividad
“Todo se crea dos veces, la primera vez se crea en nuestras mentes y la segundavez se crea físicamente”. Según Covey para que los sueños se materialicen necesitamos de 7 hábitos.
Como lo dice la frase anterior todo se crea primero en la mente y necesitamos auto perfeccionarnos mentalmente; la personalidad, el carácter, los principios y los valores son parte de nuestra actitud mental y necesitamos una actitud positiva, para poder conseguir la efectividad.
Antes de alcanzarvictorias en el mundo, debemos tener victorias privadas, poseer una voluntad independiente es indispensable para alcanzar logros y poder modificarlos en favor de los objetivos que queremos alcanzar, es necesario interactuar para conocer como nos afecta nuestro entorno y conocer que necesitamos para superarlo. Debemos tener autoconciencia y conciencia moral para saber qué es lo bueno y que es lomalo durante la re organización de nuestros objetivos y angostura que debemos tomar para llegar hasta ellos.
Para lograr un equilibrio en las cuatro dimensiones del séptimo habitó se requiere la aceptación simultánea de todas las dimensiones e interrelacionarlas para obtener la renovación en un proceso continuo de aprendizaje, compromiso, y acción.

Introducción
La efectividad, una palabra quetodos hemos escuchado, pero muy difícil de lograr, todos buscamos encontrar resultados en todo lo que hacemos, pero no siempre los alcanzamos. Desde temprana edad hemos tratado de ser efectivos en la escuela, para con nuestros padres y en todas las actividades que realizamos. Hoy en día somos adultos que trabajamos, estudiamos y tenemos una vida social y familiar. La falta de tiempo como la difícileconomía nos exige cada vez más y es aquí donde necesitamos evolucionar para ser un trabajador altamente efectivo.
Para alcanzar esta meta se requiere de mucho esfuerzo y dedicación. Abraham Maslow dice que para ser un trabajador altamente efectivo requiere de la motivación, y describe las necesidades que se deben cubrir para motivar, por otra parte Stephen R. Covey nos dice que los trabajadoresaltamente efectivos poseen 7 hábitos de auto perfeccionamiento, al estudiar ambos casos, distintos uno de otro, me di cuenta que todo depende de factores ya sean internos o externos para alcanzar la alta efectividad en nuestro trabajo, y durante este ensayo describiremos estas teorías.

Desarrollo
¿Cómo ser un trabajador altamente efectivo?
Seguramente la mayoría de nosotros hemos tenido esapregunta en mente cuando no logramos alcanzar nuestros objetivos, cuando no podemos avanzar y nos sentimos estancados en nuestro trabajo, las cosas no son fáciles, pero ¿Por qué hay personas que realizan las mismas actividades con mayor facilidad que nosotros? La diferencia radica en la efectividad.
Todos hemos escuchado alguna vez concejos de terceras personas para mejorar en nuestros...