como ser una persona positiva y formatica











INTRODUCCION
Una persona formadora fomenta la superación de los demás. Las personas formadoras suelen ser positivas y brindar apoyo y por lo general tratan de encontrar lasbuenas cualidades de los demás. Las personas formadoras son positivas, entusiastas y siempre dan apoyo a las demás personas.












COMO AYUDAR A LOS DEMÁS A DESARROLLARSE Y SUPERARSECómo ser una persona positiva y formadora
Una de las mejores maneras de ayudar a otros a desarrollarse y superarse es ser una persona positiva y formadora. Una persona formadora fomenta lasuperación de los demás. Las personas formadoras suelen ser positivas y brindar apoyo y por lo general tratan de encontrar las buenas cualidades de los demás. Una persona tóxica es exactamente lo contrario deuna persona formadora por que se regodea de lo negativo.
Cómo ser un mentor para los compañeros de trabajo
Un mentor es un individuo con grandes conocimientos y experiencia que está dispuesto abrindar apoyo y consejos relativos a la trayectoria profesional a una persona con menos experiencia. La persona con menos experiencia es el protegido.
Coaching y capacitación de los demás
Dos métodospara ayudar a los demás en el trabajo son el coaching y la capacitación. En la organización tradicional, los gerentes, con un poco de ayuda del departamento de recursos humanos, son los principalesresponsables del coaching y la capacitación de los empleados nuevos.
Coaching método de ayudar a los empleados a desarrollarse y superarse, así como mejorar sus aptitudes laborales al ofrecerlessugerencias y animarlos.
Cómo capacitar a los demás
La capacitación es el proceso de ayudar a otros adquirir una habilidad relacionada con el trabajo. Los supervisores e instructores son responsables degran parte de la capacitación dentro de las organizaciones.
Cómo ayudar a la gente difícil
Por muchas razones, esta gente difícil tiene un desempeño poco satisfactorio o interfiere con el desempeño...