como sobrevivir al mobbing
Páginas: 8 (1949 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2014
Como sobrevivir al Mobbing
RECENSIÓN DEL LIBRO “Mobbing: cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo.
2- BREVE RESUMEN DEL CONTENIDO:
En la actual sociedad occidental altamente industrializada, el centro de trabajo constituye un gran campo de batalla en el que una persona puede matar a otra sin apenas ningún riesgo de llegar a ser castigada legalmente.El libro “Mobbing: como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo” es además de un libro de lectura, un manual que sirve de autoayuda para reconocer el problema del acoso laboral y aprender a identificarlo con suficiente antelación, dándole respuesta cuanto antes de una manera proactiva y no reactiva. En este libro se describe el naufragio personal y profesional a que se ven abocadas milesde personas, víctimas del denominado Mobbing, o Psicoterror laboral, que destruye la empleabilidad y la resistencia psicológica de la persona que lo padece.
En muchos casos, las víctimas son acosadas por sus mismos compañeros de trabajo y no sólo por sus jefes. Muchas víctimas del mobbing son directivos o mandos intermedios que, debido a celos profesionales o envidia de otros compañeros oincluso subordinados, son hostigados por éstos, a veces con el tácito consentimiento de la Dirección de la empresa, que «mira hacia otro lado». El hostigador elige a su víctima de manera intencional y busca su destrucción y eliminación mediante todo tipo de estrategias perversas.
El libro describe además las modalidades del mobbing y las características típicas que presentan los hostigadores, y seanalizan las defensas y racionalizaciones que las víctimas suelen desarrollar habitualmente ante el mobbing y que les impiden desplegar una respuesta positiva para salir del programa.
3- ANÁLISIS DEL LIBRO:
Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo, es un libro de hostigadores y hostigados, de víctimas y verdugos, de humilladores y humillados que sirve para ayudar a lasvíctimas. Este libro se ha enfocado como manual de autoayuda, por si hubiera lugar, el libro es en todo caso una ventana a la humillación y el ninguneo que, a manos de los superiores y otros compañeros de trabajo, cientos de miles de personas en este país aguantan para ganarse la vida.
La fundamental característica de este libro es que sirve para descubrir de manera precoz cuando se estásiendo acosado. El libro “entra con la linterna en el cuarto oscuro de muchas organizaciones y nos muestre la inquina y la perversión moral de los verdugos, el silencio oprobioso de los compañeros de trabajo, el poco interés de los superiores, la soledad de las víctimas, el vacío legal, y las varias y malas interpretaciones”.
El libro es muy completo y está dividido en cuatro partes:
1. Elproblema del acoso psicológico en el trabajo.
2. La víctima y su hostigador.
3. La estrategia de respuesta. Cómo sobrevivir al acoso laboral.
4. La inmunización contra el psicoterror.
Se incluye además una breve presentación, un prólogo, cuatro cartas, un cuento extractado de “El Conde Lucanor” como epílogo, y dos apéndices, uno de los cuales son los resultados preliminares de unestudio sobre la violencia laboral desarrollado por la Universidad de Alcalá de Henares.
El libro describe bien que es el mobbing y se pasa inmediatamente del conocimiento al reconocimiento. Sirve para poner rostro al hostigador, a reconocer las situaciones, y las formas y modos de estos verdugos. Sin duda, quien haya tenido la desgracia de vivir o presenciar situaciones de acoso laboral, o tenertratos con algún acosador, reconocerá lo bien que describe el autor sobre los verdugos, las víctimas y sus circunstancias.
El libro entra de lleno en las estrategias empleadas por el hostigador para someter a la víctima y son tan peculiares como comunes en este tipo de sujetos. De forma deliberada y perversa todos sus procesos comunicativos del hostigador están minados de trampas emocionales....
RECENSIÓN DEL LIBRO “Mobbing: cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo.
2- BREVE RESUMEN DEL CONTENIDO:
En la actual sociedad occidental altamente industrializada, el centro de trabajo constituye un gran campo de batalla en el que una persona puede matar a otra sin apenas ningún riesgo de llegar a ser castigada legalmente.El libro “Mobbing: como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo” es además de un libro de lectura, un manual que sirve de autoayuda para reconocer el problema del acoso laboral y aprender a identificarlo con suficiente antelación, dándole respuesta cuanto antes de una manera proactiva y no reactiva. En este libro se describe el naufragio personal y profesional a que se ven abocadas milesde personas, víctimas del denominado Mobbing, o Psicoterror laboral, que destruye la empleabilidad y la resistencia psicológica de la persona que lo padece.
En muchos casos, las víctimas son acosadas por sus mismos compañeros de trabajo y no sólo por sus jefes. Muchas víctimas del mobbing son directivos o mandos intermedios que, debido a celos profesionales o envidia de otros compañeros oincluso subordinados, son hostigados por éstos, a veces con el tácito consentimiento de la Dirección de la empresa, que «mira hacia otro lado». El hostigador elige a su víctima de manera intencional y busca su destrucción y eliminación mediante todo tipo de estrategias perversas.
El libro describe además las modalidades del mobbing y las características típicas que presentan los hostigadores, y seanalizan las defensas y racionalizaciones que las víctimas suelen desarrollar habitualmente ante el mobbing y que les impiden desplegar una respuesta positiva para salir del programa.
3- ANÁLISIS DEL LIBRO:
Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo, es un libro de hostigadores y hostigados, de víctimas y verdugos, de humilladores y humillados que sirve para ayudar a lasvíctimas. Este libro se ha enfocado como manual de autoayuda, por si hubiera lugar, el libro es en todo caso una ventana a la humillación y el ninguneo que, a manos de los superiores y otros compañeros de trabajo, cientos de miles de personas en este país aguantan para ganarse la vida.
La fundamental característica de este libro es que sirve para descubrir de manera precoz cuando se estásiendo acosado. El libro “entra con la linterna en el cuarto oscuro de muchas organizaciones y nos muestre la inquina y la perversión moral de los verdugos, el silencio oprobioso de los compañeros de trabajo, el poco interés de los superiores, la soledad de las víctimas, el vacío legal, y las varias y malas interpretaciones”.
El libro es muy completo y está dividido en cuatro partes:
1. Elproblema del acoso psicológico en el trabajo.
2. La víctima y su hostigador.
3. La estrategia de respuesta. Cómo sobrevivir al acoso laboral.
4. La inmunización contra el psicoterror.
Se incluye además una breve presentación, un prólogo, cuatro cartas, un cuento extractado de “El Conde Lucanor” como epílogo, y dos apéndices, uno de los cuales son los resultados preliminares de unestudio sobre la violencia laboral desarrollado por la Universidad de Alcalá de Henares.
El libro describe bien que es el mobbing y se pasa inmediatamente del conocimiento al reconocimiento. Sirve para poner rostro al hostigador, a reconocer las situaciones, y las formas y modos de estos verdugos. Sin duda, quien haya tenido la desgracia de vivir o presenciar situaciones de acoso laboral, o tenertratos con algún acosador, reconocerá lo bien que describe el autor sobre los verdugos, las víctimas y sus circunstancias.
El libro entra de lleno en las estrategias empleadas por el hostigador para someter a la víctima y son tan peculiares como comunes en este tipo de sujetos. De forma deliberada y perversa todos sus procesos comunicativos del hostigador están minados de trampas emocionales....
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