Como Subir Un Archivo

Coachee: Juan Pérez
Definición de objetivos:
Me veo supervisando gente, en un puesto más alto. Estar en un nivel más estratégico. Superarme. Poder influir en la toma de decisiones (como consejero).Identificación de creencias y valores:
Ser reconocida como una persona auténtica (congruente) en lo que pienso y hago, en búsqueda de mi paz interior.
No me gustaría: como alguien no confiable,mentiroso, falso, no íntegro.
Los medios sí me importan para llegar a un fin.
Depende de la importancia de la persona, me importa o no lo que diga.

Redefinición de Objetivos:
Estoy dispuesto ainvertir tiempo: viajar, no estar con la familia, tiempo fuera del trabajo; y entusiasmo (pasión).
Me gustaría tener el ownership de algo, sí puedo ser el líder de una función.
Quiero evolucionar enlo que soy.
Me gusta comunicación estratégica.

Descripción de la realidad actual vs objetivos:
Actualmente trabajo en operación, pero también hago estrategia. Estoy prepararda para algo más,de acuerdo a lo que hago actualmente. Me siento como un comodín, hago varias cosas que no son mi responsabilidad. Sí doy asesoría / consejo a otras personas (enseño como hacer su trabajo), pero sigohaciendo operación. inclusive a veces subsidio procesos. Me quita tiempo, enfoque.
Sí acepto que otra área tendría otros retos, otro nivel de exigencia.
Marketing, estrategia, comunicación, megusta recomendar, tengo visión general de lo que pasa y puedo recomendar a la gente.

Qué es lo que falta para pasar de la realidad actual a la deseada:
Algo de conocimiento, tengo algunas limitantes:Conocer mejor el negocio: Me limita el que no tengo acceso a la infomación y no sé leerla bien. Mucha de la información es confidencial: Aunque no me han negado información directamente, no la tengo ala mano.
No veo claridad.
Me falta PROPONER lo que yo quiera como carta a Santa Claus.
Quizá me estorba falta de visión. No había visto antes que yo podría proponer.
Me limita algo la...