Como superar la entrevista

INTRODUCCION

El objetivo de Supera la entrevista de selección es dar a conocer el contenido y funcionamiento de una entrevista para personas que se encuentran en busca de empleo.

En este se encuentran diversos tópicos sobre cómo saber afrontar y realizar la entrevista de una manera satisfactoria, desde la primera impresión hasta para estar preparados para las preguntas difíciles.Un buen candidato debe prepararse desde el principio investigando a fondo la organización para la que quiere laborar. Si lo deja para último minuto puede que no tenga la suficiente información sobre la empresa, eso no afecta la capacidad de trabajo que pueda realizar, pero estará mejor preparado para contestar en las preguntas si conoce la compañía, por lo menos algunostópicos.

Durante el tiempo de preparación a la entrevista el candidato debe preparar las evidencias de su antiguo trabajo que demuestren lo eficiente, proactivo o creativo que es para el puesto al cual está solicitando, como son: informes, proyectos, cartas de felicitación, etc.

Establecer objetivos prácticos es vital para demostrar al futuro jefe lo eficiente y calificado que es el candidatopara el puesto, el objetivo ayuda al candidato a estar más concentrado en lo que de verdad importa y no desviar la entrevista a ideas secundarias que no son tan importantes para el futuro jefe como lo es un objetivo especifico.

Un candidato es un vendedor, sin importar el puesto que solicite puede ser desde el más humilde hasta un puesto de gerencia, su objetivo es venderse como el mejorcandidato y cualquier persona experta se prepara para la mayor venta de su vida. Lo que más necesita el candidato para venderse es: Investigar al futuro jefe, preparar sus argumentos y estar preparado para la entrevista.

Investigar a su futuro jefe
El jefe querrá que estés informado sobre ellos; toda información que encuentre la usara con dos propósitos. Primero, harás ver que tienes iniciativa yentusiasmo para investigar acerca de la compañía. Si solo tienes tiempo de quedarte con dos o tres datos de la compañía, asegúrate de que estos sean adecuados y de que los dices. Tu entrevistador vera que has investigado la compañía a la perfección. El segundo propósito es buscar formas de demostrar que eres la persona más adecuada para el puesto dando ejemplos.



Prepara tu argumentaciónPara una buena venta es necesario preparar argumentos que sean puntos fuertes a tu favor, los que de verdad interesen por ejemplo: experiencia para destacar, aptitudes a destacar, cualidades a destacar y rasgos de personalidad.
Piensa en algo que puedas mostrar a tu entrevistador parta que vea lo cualificado que estas para el puesto. Esto incluye un archivador con trabajos anteriores, recortes deprensa que hayas recogido, informes que hayas escrito, certificados o títulos, cartas de recomendación, etc. Esto te ayudara a venderte y encuentra el mejor momento para mostrarlo.

Prepara la entrevista
Claves para preparar una entrevista:
1. Acude con tiempo: eso demuestra lo puntual y responsable que eres.
2. Lleva la carta donde se te citaba para la entrevista: esto ayuda a evitarinconvenientes o malos entendidos.
3. Lleva teléfono o dinero en caso de cualquier imprevisto llames a la compañía.
4. Lleva un maletín con todos tus documentos: eso te ayudara a sacar con más rapidez cualquier documento que necesites.
5. Lleva cuaderno y bolígrafo para cualquier información de importancia que necesites anotar.
Cuando llegue el momento de venderte debes saber el tiempo que tomarasen la entrevista para que te centres en la idea principal de tu argumento y dejes para ultimo las ideas secundarias que no tienen tanta importancia para el puesto, para eso es bueno llamar con tiempo a la compañía y preguntar el tiempo de la entrevista como también para saber la información de la compañía y una copia de la descripción de puesto solicitado.

La impresión
La impresión que da...