Como superar situaciones de crisis
Páginas: 2 (287 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2009
Cómo superar situaciones de crisis
Considero un tema de gran importancia en las instituciones y/o empresas en las que laboramos precisamente como lo narra el autor puede serbenéfica o exacerbada, que lamentablemente considero que es mas exacerbada que benéfica, pero laboralmente esta última la asocio un poco más a grupos de personas que laboran eninstituciones públicas, efectivamente aquel que tal vez no se esfuerce por hacer algo, en tiempo de crisis lo hace y es sorprendente pero depende también de cada individuo.
Esimportante informar oportunamente y veraz, aclarar dudas e inquietudes escuchar aportaciones, así como inconformidades, escuchar con atención cada una de estas, y finalmentetomar decisiones y realizar la ejecución de las actividades.
Es importante retroalimentar al grupo de colaboradores sobre el trabajo elaborado, ya sea que existan observaciones ofelicitaciones, esto lo hacen los jefes que son líderes.
Por que de lo contrario, si no se tratará de afinar éstos puntos lo único que se conseguiría es desintegración delgrupo, baja calidad, inconformidad, etc.
10 simples soluciones a la preocupación
(1ra. Diapositiva)
El autor hace referencia al tema de entender la preocupación, aprender arelajarse y aceptar la incertidumbre. Muchas de la veces nos preocupamos por el mañana que el trabajo, la escuela, el dinero, la salud, los hijos, hasta por lo que no nos incumbe,y nos olvidamos de nuestra persona se nos pasa el día, la semana y año y solo estamos pensando en el mañana, cuando reflexionamos, ya perdimos buen tiempo y me refiero asocializar, a sentir el cuerpo, a escuchar, a disfrutar, a jugar, ser alegre. Muchas de las veces no vivimos el presente.
Vive este día como si fuera el último de tú existencia.
Considero un tema de gran importancia en las instituciones y/o empresas en las que laboramos precisamente como lo narra el autor puede serbenéfica o exacerbada, que lamentablemente considero que es mas exacerbada que benéfica, pero laboralmente esta última la asocio un poco más a grupos de personas que laboran eninstituciones públicas, efectivamente aquel que tal vez no se esfuerce por hacer algo, en tiempo de crisis lo hace y es sorprendente pero depende también de cada individuo.
Esimportante informar oportunamente y veraz, aclarar dudas e inquietudes escuchar aportaciones, así como inconformidades, escuchar con atención cada una de estas, y finalmentetomar decisiones y realizar la ejecución de las actividades.
Es importante retroalimentar al grupo de colaboradores sobre el trabajo elaborado, ya sea que existan observaciones ofelicitaciones, esto lo hacen los jefes que son líderes.
Por que de lo contrario, si no se tratará de afinar éstos puntos lo único que se conseguiría es desintegración delgrupo, baja calidad, inconformidad, etc.
10 simples soluciones a la preocupación
(1ra. Diapositiva)
El autor hace referencia al tema de entender la preocupación, aprender arelajarse y aceptar la incertidumbre. Muchas de la veces nos preocupamos por el mañana que el trabajo, la escuela, el dinero, la salud, los hijos, hasta por lo que no nos incumbe,y nos olvidamos de nuestra persona se nos pasa el día, la semana y año y solo estamos pensando en el mañana, cuando reflexionamos, ya perdimos buen tiempo y me refiero asocializar, a sentir el cuerpo, a escuchar, a disfrutar, a jugar, ser alegre. Muchas de las veces no vivimos el presente.
Vive este día como si fuera el último de tú existencia.
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