Como te vendes te contratan

Instituto Tecnológico de Puebla

COMO TE VENdes
TE conTRATAN
Jorge Muniain
Mc Graw Hill

Miguel Ángel López Nájera
najera_m@hotmail.com
045.2461221404

Como te vendes te contratan
 Buscar empleo es una oportunidad
 Aunque uno llega a creer que nunca encontrará empleo, siempre
es posible conseguir uno. Lo que no sabemos –todavía- es cuando.
 Buscar empleo es un trabajo por símismo.

 ¿Cuáles son tus habilidades más importantes y en qué (empresa)
puedes ofrecerlas?
 Las actividades que más te gustaría hacer en ese empleo son:

El famoso currículum vitae
 ¿Qué es un CV y para que sirve?
 Currículum vitae, proviene del latín y significa “carrera” de la
vida.
 Es un conjunto de datos relacionados con la situación personal,
profesional y laboral de uncandidato a un puesto, con el solo
propósito de transmitir información acerca de la trayectoria de
una persona.

El famoso currículum vitae
 ¿Qué es un CV y para que sirve?
 Es un volante de publicidad de tu persona y debe incitar su lectura
en las primeras líneas.
 Muestra en él tus datos más importante al inicio, ordenados en
forma cronológica, siempre debes relacionarlo con el puestosolicitado.
 El objetivo, lograr el mayor número de entrevistas posibles
en forma inmediata.

El famoso currículum vitae
 Materiales
 Se debe emplear papel blanco, preferentemente de 200 grs.
 Un CV siempre se debe elaborar en computadora.
 Usar impresión láser (es inmejorable)
 Nunca incluyas tu fotografía en tu CV (a menos que te parezcas a
un actor de cine o a una supermodelo).Debes tener presente que
algunos reclutadores son más o menos elitistas.
 Entre menos información, más oportunidad tendrás de que lo lea
un reclutador.
 Nunca debe llevar carátulas ni debes engargolarlo.
 Siempre debe colocarse en un fólder sencillo, pero más llamativo
que los comunes.

El famoso currículum vitae
 Primera regla:


El CV debe leerse siempre en una solo página.Aunque tengas
mucha experiencia debes tratar de usar el menor espacio posible.

El famoso currículum vitae
 Estilo y forma

Método de mapeo que facilita su lectura
1.
2.
3.
4.
5.

Se usan palabras negritas para llamar la atención
Las letras en itálicas (cursivas) para enfatizar algunos datos
MAYUSCULAS para diferenciar los títulos y subtítulos en general
Subrayados para resaltarhechos reales
Viñetas




6.

7.

Añaden énfasis
General variedad visual
Permiten hacer referencias rápidas y facilitan la lectura

Se pueden incluir listas.
Espacios en blanco para separar secciones

El famoso currículum vitae
 ¿Estilo y forma?

Método de mapeo que facilita su lectura
8.
9.

10.
11.

El uso de varios tipos de letra estimulan la visión.
Usa letra No.10 para el texto en general y No. 12 para mayor
énfasis.
Líneas finas para separar secciones.
Márgenes y tabulaciones

El famoso currículum vitae
 Tipos de CV

Cronológico
1.



Este formato es probablemente el más familiar. En él se citan, en
orden cronológico, la fecha en que se ha estado en cada empleo y
la educación que se ha recibido hasta entonces. Todo debe iniciar
en loefectuado recientemente.

¿Quiénes deben usarlo?




Personas con experiencia práctica
Personas cuyo empleo anterior se relaciona con su objetivo actual
Personas que han ido avanzando en su carrera

El famoso currículum vitae
 Tipos de CV

Cronológico


¿Quiénes NO deben usarlo?


Personas con periodos largos de desempleo.
Personas que han experimentado muchos cambios detrabajo en poco tiempo.



Recién egresados sin experiencia profesional



Gente que está buscando un cambio de carrera.



El famoso currículum vitae
 Tipos de CV

Funcional
1.



Es menos conocido. En ocasiones presentar tu experiencia laboral
en forma cronológica aporta una imagen que no es del todo
positiva. Este formato se enfoca más en la descripción de...