Como Trabaja Una Empresa En La Area De Administracion

CBTis 99
Venustiano carranza

Materia : ADMINISTRACION
Maestra: MARIA DEL ROBLE
Nombre: KARINA CRUZ PEREZ
Grupo: 6 A no.l. 7
EMPRESA:

Wal-Mart Stores, Inc. 
Es unaempresa multinacional de origen estadounidense, el mayor minorista del mundo; y por sus ventas y número de empleados, la mayor compañía del mundo. Su concepto de negocio es la tienda de autoservicio de bajo precio yalto volumen.
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Lema | Save money. Live better.(Ahorra dinero. Víve mejor.
En Argentina: Ahorrá dinero. Viví mejor.) |
Tipo | Grandes almacenes (NYSE:WMT) |
Fundación |Rogers, Arkansas,  Estados Unidos (1962) |
Sede | Bentonville, Arkansas,  Estados Unidos |
Industria | Comercio minorista |
Productos | Tiendas de descuento,supermercados ehipermercados |
Empleados | 2.100.000aprox. (2010) |
Sitio web | walmart.com |

RECURSOS HUMANOS
La tienda también tiene una oficina de recursos humanos, en donde se contrata el personal nuevo que va a ingresar a laborar a latienda, así como también la asignación a su departamento. Este departamento es liderado por un (a) licenciado (a) el cual también es considerado subgerente.Son los encargados de velar por los derechos delos empleados.
Walmart se ha construido sobre la base de principios y valores clave. Como fundamento de nuestra filosofía, trasladamos a todo lo que hacemos, la creencia de que nuestra gente hace ladiferencia. Esto quiere decir que se valora a cada persona como ser humano y se entiende que cada individuo tiene valor intrínseco, sin importar cuál sea su condición. Es por ello, que buscamos elpermanente desarrollo de nuestros Asociados y la generación de un óptimo clima de trabajo en el que todos tienen las mismas oportunidades de crecer profesional y laboralmente.

MERCADOTECNIA
Lasfortalezas mas importantes de Wal-Mart se encuentran en su antigüedad y confianza, en que se concentran en tener un buen servicio para sus clientes, y en su mercadotecnia enfocada en que el cliente...