como trabajar en equipo

Páginas: 4 (933 palabras) Publicado: 13 de enero de 2014
como trabajar en equipo para lograr el éxito en el estudio
En el estudio, los investigadores ofrecen una nueva mirada sobre la teoría de la evolución de la especie humana, al sostener que elegoísmo no aporta ningún beneficio evolutivo y que, por el contrario, las personas colaboradoras son quiénes generan mayores recompensas a largo plazo .En los tiempos que corren, la amplia especialización delas profesiones y oficios determinan que frecuentemente debamos recurrir al trabajo en equipo para resolver diversas situaciones vinculadas al campo laboral y estudiantil.
Pese a esto, es fácilcomprobar que no todas las experiencias de trabajo colaborativo logran alcanzar el éxito. Para no fallar en el intento, compartimos una serie de factores -vinculados al propio grupo de personas y tambiénal ambiente de trabajo- que condicionarán los resultados del equipo:
Cinco tips para lograr el éxito en el trabajo en equipo:
1. Generar un ambiente de trabajo propicio. Crear un ambiente detrabajo en el que las personas se sientan cómodas al dialogar y defender sus puntos de vista. Para esto, los integrantes del equipo deben confiar unos en otros.
2. Comprender y comprometerse a alcanzarlos objetivos del equipo. Generar un acuerdo inicial sobre el propósito del grupo es esencial para que el trabajo en equipo sea eficaz. El grupo se verá fortalecido si cada uno de sus integrantes sabeel rol que cumple en él y cuáles son los resultados que debería alcanzar.
3. Fomentar la creatividad, la innovación, y los puntos de vista divergentes. Quedan prohibidos comentarios como "yaintentamos eso y no funcionó" o " es una idea tonta".
4. Tomar decisiones consensuadas. Todos los miembros del equipo deben tomar las decisiones de alta importancia conjuntamente. De igual forma, esrecomendable que las decisiones tomadas sean puestas en práctica contando con el apoyo y compromiso de todo el grupo.
5. Definir mecanismos para resolver los conflictos que puedan surgir. Se recomienda...
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