Como Tratar Con Empleados Dificiles

COMO TRATAR CON EMPLEADOS DIFICILES
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¿Cuáles son los comportamientos que se pueden identificar en el video?

Que en toda Organización siempres hay personas diferentes y actitudes deigualmanera, pude observar que habia el optimista, el comunicativo, el que siempre tiene la razon, el perfeccionista, el exigente, el que se resiste al cambio pero tambien hay personas que buscan el cambio deesas actitudes de los demas.
¿Crees que la forma de abordar las actitudes de los protagonistas del video fue la más adecuada? ¿Por qué?
Creo que si ya que buscar no agredir, y algo importatnte noseñal a la persona si no se platica con el personal que tiene esas actitudes para que se de cuenta que no es lo correcto y con esas actitudes atrasamos al equipo y hacer ver al indiciduo que es muyimportante en el grupo.
¿Manejarías estas situaciones de la misma forma? ¿Qué harías igual o qué harías diferente?
Actuaria muy similar y no tenemos que perder de vista que son personas con las queestamos trabajando y hay que ver el problema no a la persona eso nos puede confundir y caer en una toma de decision equivocada.
Debemos saber escuchar para poder dar solucion a la situacion ó problemacual sea.

¿Has encontrado alguna de estas actitudes en los escenarios laborales donde has trabajado?
* Claro esto en mi tramo de control es parte del dia dia, ya que nosoytros trabajamos muchoconlas relaciones interpersonales, y siempre hay alguien que no esta de acurdo y ahí es donde tenemos que aplicar todos los conocimientos adquiridos para lograr el obketivo de la organización.
* Unejemplo nosostros vendemos pan y tenemos el lanzamiento de un nuevo producto pero no falta la persona que es negativa y antes de comenrcializar el producto( nostros lo nombramos matar el producto) escuando antes de meterlo al mercado hay mala actitud y los comentarios son no se va a vender¡¡¡¡¡¡¡ esta muy caro¡¡¡¡¡¡¡¡, el trabajo del supervisor es bajar la informacion y convencer a la gente...