Como Y Porque Ocurren Los Accidentes

Como y Porque Ocurren los
Accidentes
Causa y Consecuencia de los
Accidentes

Pirámide de Accidentes

Iceberg de los Accidentes

Objetivos de la Prevención
1.- Evitar los riesgos en el trabajo.
2.- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3.- Combatir los riesgos en su origen.
4.- Adaptar el trabajo a la persona, en particular en
lo que respecta a la concepción de los puestos de
trabajo,así como a la elección de los equipos y los
métodos de trabajo y de producción, con miras,
en particular, a atenuar el trabajo monótono y
repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la
salud.

Objetivos de la Prevención
5.- Tener en cuenta la evolución de la técnica para hacer
lugares y puestos de trabajo más seguros y mejor
adaptados al trabajador.
6.-Sustituir los elementos peligrosos poraquellos que
entrañen poco o ningún peligro.
7.- Planificar las actividades preventivas en la empresa.
8.- Adoptar medidas de protección tendentes a
anteponer la protección colectiva de los trabajadores a
la individual.
9.-Dar las instrucciones debidas a los trabajadores en
esta materia.

Modelo de Causalidad
1. Control Inadecuado: Falta de controles o ausencia de
responsabilidades.
2. CausasBásicas: Factores de la Persona y Factores del
ambiente. 
3. Causas Inmediatas: Acciones Subestándar y
Condiciones Subestándar. 
4. Evento: Accidente.
5. Efectos: Lesiones a las personas y a la propiedad.

Modelo de Causalidad

• Los accidentes ocurren porque la gente comete actos
incorrectos o porque los equipos, herramientas,
maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas.El principio de la prevención de
los accidentes señala que todos los accidentes tienen
causas que los originan y que se pueden evitar al
identificar y controlar las causas que los producen.

• Los accidentes tienen 2 causas principalmente
Actos Subestándar: Cometidos por la actuación
equivocada de las persona al ejecutar una actividad.
• Condiciones Subestándar: Permitidas por las personasdurante la ejecución de una actividad, pueden ser
permanentes o temporales.

Causas Básicas
Origen Humano: Explican por qué la gente no actúa como
debiera. 
- Falta de Conocimiento (No Saber):
•
•
•
•

Desconocimiento de la tarea.
Por imitación.
Por inexperiencia.
Por improvisación y/o falta de destreza.

Causas Básicas
- Por Incapacidad física y mental (No poder):
Permanente: Incapacidad física(incapacidad visual,
incapacidad auditiva), incapacidad mental o
reacciones sicomotoras inadecuadas.
 
Temporal: Adicción al alcohol y fatiga física.

Causas Básicas
-Por problemas de actitud o falta de motivación
(No querer):
 
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y
hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del
trabajador.
Regresión:irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

Causas Básicas
Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.
* Normas inexistentes.
* Normas inadecuadas.
* Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
* Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
* Uso anormal de maquinarias einstalaciones.
* Acción de terceros.

Causas Inmediatas
• Origen humano (acción subestándar): definida como
cualquier acción o falta de acción de la persona que
trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
• Origen ambiental (condición subestándar): definida como
cualquier condición del ambiente laboral que puede
contribuir a la ocurrencia de un accidente.

CLASIFICACIÓN DE LOSACCIDENTES
No existe una clasificación única para los tipos de accidentes
que ocurren en los ambientes laborales. Las estadísticas, de
acuerdo a sus características, clasifican los accidentes según
su
tipo
de
acuerdo
a
sus
objetivos.
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se
puede definir diciendo “que es la forma en que se produce
el contacto entre el accidentado y el agente”....