como

ste código es estrictamente obligatoria.
Los Jefes de la Empresa, en cualquier nivel, serán ejemplo intachable de su cumplimiento, de
difundirlo constantemente y de tomar las medidasdisciplinarias que correspondan cuando alguno
de sus Colaboradores lo incumpla.
Cualquier Colaborador que realice prácticas de negocios en términos diferentes a las establecidas
en este Código será sujeto amedidas disciplinarias que pueden llegar hasta la terminación de la
relación laboral y/o acción legal.
En una Empresa de carácter internacional es inevitable que ocurran situaciones que no esténprevistas en este Código. En ese caso deben guiarnos el apego a la ley, Nuestros Valores y
Principios y la buena voluntad.
Los Colaboradores de Grupo Bimbo siempre tendremos la libertad deconsultar a nuestros jefes o
a través de Línea Comenta, acerca de las situaciones en donde se generen dudas.
La Dirección de Auditoría incluirá en sus revisiones el cumplimiento de este Código.
ElComité de Ética reportará al Comité de Auditoría del Consejo de Administración cada trimestre.
Las Direcciones Funcionales relacionadas a cada uno de Nuestros Grupos de Interés
(Colaboradores,Accionistas, Proveedores, Clientes) son las responsables del cumplimiento de
este Código de Ética por parte de los mismos.
La Dirección de Relaciones Institucionales elaborará planes para la difusiónde este Có
po Bimbo.
7.- Con la Sociedad
Reconocemos que nuestra razón de ser es la sociedad en la que estamos inmersos, es a ella a
quien nos debemos y para quien trabajamos. Por ello,promovemos el voluntariado entre
Nuestro Personal, y estamos comprometidos y apoyamos con nuestro trabajo y actitudes
cotidianas los Principios y Valores que dan sustento a la comunidad en que vivimos.• Generación y Conservación de Empleo
Estamos comprometidos con el crecimiento económico y social de las comunidades donde se
encuentren Nuestras Empresas a través de la creación y mantenimiento...