Comos se regula el derecho laboral
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2009
COMO SE REGULA EL DERECHO LABORAL
EN RELACION AL DERECHO CORPORATIVO
Para saber como se regula el derecho laboral en relación al derecho corporativo Primero que nada es importante destacar que eltrabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulacióny es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho laboral que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajocomo hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas
Pricipalmente se relaciona conel derecho corporativo que es el encargado de estudiar las normas relativas a la empresa y su actividad empresarial. Sin embargo, sí únicamente se dice que es un derecho de empresas esto es incompletoporque el ámbito de las empresas es muy amplio.pero destacando el derecho laboral en relación al derecho corporativo se entiende por empresa a la entidad integrada por capital y trabajo comofactores de la producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.
El derecho laboral Regula los deberes yderechos tanto de los obreros como de los patrones.
Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos justificado y no justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgas entreotros.
Regula los conflictos de la relación jurídico-laboral.
Es decir, hay que verlo como un hecho social, porque implica una serie de condiciones sociales de cada trabajo.
El derecho corporativotiene como objetivo conjuntar los factores de la producción en una relación organizada determinando qué cantidad de los factores de la producción deben ser empleados para cumplir con los ciclos...
EN RELACION AL DERECHO CORPORATIVO
Para saber como se regula el derecho laboral en relación al derecho corporativo Primero que nada es importante destacar que eltrabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulacióny es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho laboral que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajocomo hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas
Pricipalmente se relaciona conel derecho corporativo que es el encargado de estudiar las normas relativas a la empresa y su actividad empresarial. Sin embargo, sí únicamente se dice que es un derecho de empresas esto es incompletoporque el ámbito de las empresas es muy amplio.pero destacando el derecho laboral en relación al derecho corporativo se entiende por empresa a la entidad integrada por capital y trabajo comofactores de la producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.
El derecho laboral Regula los deberes yderechos tanto de los obreros como de los patrones.
Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos justificado y no justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgas entreotros.
Regula los conflictos de la relación jurídico-laboral.
Es decir, hay que verlo como un hecho social, porque implica una serie de condiciones sociales de cada trabajo.
El derecho corporativotiene como objetivo conjuntar los factores de la producción en una relación organizada determinando qué cantidad de los factores de la producción deben ser empleados para cumplir con los ciclos...
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