Comp. Org. Taller

2.  ¿qué son los ppae? ¿cuál es su influencia positiva en la motivación de los empleados?
R/ Los PPAE (Planes de Propiedad de Acciones para Empleados), es decir, planes que la compañíahace dándole acciones a sus empleados por los que los empleados adquieren acciones como parte de su paquete de servicios prestados a la empresa donde laboran.

La influencia que tienees que al momento en que los empleados sientan que son dueños de una parte de la empresa se van a sentir motivados para que su compañía de buenos resultados y esto satisface suresponsabilidad, incrementa el autoestima.

3.       explique las funciones de los empleados y de la administración en los círculos de calidad.
R/ En los círculos de calidad losempleados  analizan los problemas, investigan las causas y recomiendan soluciones para tomar las medidas correctivas, pero también son usados para enseñar a trabajar en grupo y técnicas para medir yanalizar los problemas. Los administradores revisan las soluciones recomendadas y en base a estas toman las decisiones.

4.       ¿cuáles son las ventajas de los programas de pagovariables desde el punto de vista de los trabajadores? ¿desde el punto de vista de la administración?
R/ Desde el punto de vista de los trabajadores la ventaja del pago variable es que dependenetamente de su desempeño, es decir si produzco mas gano mas. desde el punto de vista de los administradores la ventaja es que no habrá ocio en el trabajo debido a que los trabajadores seesforzarán en ser mas eficientes
5.       compare el pago por el puesto o por las capacidades.
el pago por el puesto es el pago según el título o la jerarquía del empleado, en cambioel basado en las capacidades se centra en las tareas que puede realizar, la ventaja de este último es que es flexible, facilita la comunicación y conduce al mejoramiento del desempeño.