Comp Org

1. Pasión: La pasión es la fuerza vital más poderosa que surge del interior de cada colaborador y toma formas diversas como entrega, pujanza, compromiso, vigor y determinación por lo que se hace.
Lapasión conlleva el impulso para desarrollar con alegría y perseverancia las acciones necesarias en pro de lograr las metas trazadas, proyectando la convicción profunda del valor que tiene lo quehacemos.

2. Trabajo en equipo: Capacidad para construir relaciones de cooperación y confianza con las personas con que interactúa en el trabajo para favorecer el logro de os objetivos de laorganización:
 Trabaja en cooperación con las personas para buscar un beneficio o meta común
 Reconoce y valora el aporte de los demás
 Comparte sus conocimientos e información con las personas con lasque interactúa en el trabajo

3. Orientación al logro o resultados: Capacidad para ejecutar acciones, emplear efectivamente los recursos y tomar decisiones oportunas para obtener los resultadosesperados
 Define y acuerda prioridades que permiten el logro de objetivos
 Entrega los resultados con calidad dentro del límite de tiempo establecido
 Busca alternativas de solución a lassituaciones que dificultan el logro de los resultados esperados
 Identifica aspectos personales y laborales a mejorar y trata por desarrollarlos
 Propones cambios o mejoras en los procesos sobre los queactúa
 Hace uso eficiente de los recursos para realizar su trabajo

4. Orientación al servicio : Capacidad para identificar y comprender las necesidades y expectativas de las personas con las quese relaciona de manera pueda atenderlas con la calidad requerida
 Identifica y comprende las necesidades de las personas
 Demuestra interés por las necesidades o requerimientos de las personas
Ofrece respuestas a las personas que lo requieren con calidad y oportunidad
 Canaliza las necesidades de las personas hacia las instancias que pueden darle solución
 Se muestra respetuoso y...