Comp Organizacional

Preguntas para Análisis


1. Explique la diferencia entre administración y liderazgo. Analice por qué adquieren tanta importancia las habilidades conceptuales en el líder (frente a las técnicasla van perdiendo) conforme se asciende en los niveles organizacionales.

• La diferencia entre un administrador y un líder, es que el administrador tiene un puesto formal, en el caso del líder,cualquier persona puede utilizar su influencia informal al actuar como líder. Los líderes fuertes, pueden ser malos administradores, sin embargo, un administrador, puede adquirir la capacidad delíder mediante observación de modelos de rol efectivos, capacitación administrativa y aprendizaje de experiencias de trabajo. Las habilidades conceptuales en el líder adquieren mucha importanciaconforme asciende en los niveles organizacionales, porque según asciende va convirtiéndose en un administrador, por lo que requiere hacer una combinación perfecta entre su habilidad de liderazgo y susconocimientos conceptuales, para poder llegar a ser un excelente administrador, a parte de que si está ascendiendo en la empresa, ya debe haber adquirido, habilidades técnicas, humanas y enfocarse en lashabilidades conceptuales.

2. Un gerente dijo una vez a un subordinado: “Para ser un buen líder, primero debe convertirse en un buen seguidor.” Analice qué significa ser un buen seguidor, sinimportar si está de acuerdo o no con la afirmación, y por qué sí o no.

• Ser un buen seguidor, significa ser un empleado interesado en hacer bien su trabajo y aprender cada día más, colaborar conotros departamentos y conocer plenamente el funcionamiento de la empresa, de esta manera, el seguidor ayuda al líder a cumplir con los objetivos trazados, de manera que si surgiera una oportunidaden la empresa, este seguidor cualificaría, pues ha pasado por unas etapas en las cuales ha experimentado lo que es ser un seguidor y está apto para ser un buen líder. Sí estoy de acuerdo con esta...