Compañia De Trapos

SE CONSTITUYE LA COMPAÑÍA TRAPOS C.A.
Que tiene como principal actividad la venta de ropa y accesorios para jóvenes, la cual, para asegurarse de que los productos fueran del total gusto, exigencias y necesidades del publico y además cumplirán con las principales normas y controles estadísticos de calidad, decidió establecer su propio diseño y fabricas de producción, asesorada por grandes casasde diseño y fabricas del extranjero y contando con la dirección de expertos en la materia, constituyendo así una nueva e importante fuente de empleo en el país.
De esta manera TRAPOS. C.A. inaugura su primera tienda bajo el nombre de TRAPOS SPORT, con el compromiso de extenderse a las diferentes regiones del país para estar cerca de toda la juventud Venezolana
Así surgió TRAPOS SPORT unacompañía en constante crecimiento y totalmente comprometida con la juventud Venezolana.
MISIÓN:
Ofrecer al cliente un producto de calidad que cumpla con sus exigencias y necesidades y que al mismo tiempo nos permita competir tanto en el mercado nacional como el internacional.
VISIÓN:
Ser la mejor empresa en su ramo de toda Venezuela, así como extender nuestra cadena de tiendas por el resto delterritorio nacional, sin temor a los cambios y preocuparnos por el bienestar social aplicando nuestros conocimientos en beneficio de la sociedad.

FINES DE LUCRO
Nuestro objetivo es vender nuestros productos a un precio justo y ofrecer servicios de todo tipo referente al ramo
Política de Calidad:
Somos una empresa seria que se preocupa por las necesidades de sus clientes y que a través debrindar la mejor calidad en productos y servicios y atención nos comprometemos y garantizamos su satisfacción.
Valores:
Honradez, Responsabilidad, Integridad, Confianza, Orden.
SOMOS EMPRESA PRIVADA
El control de la misma son ejercidos por agentes económicos privados y en las cuales el Estado no tiene ninguna injerencia. Un sistema de mercado se basa en la empresa privada la cual tiene comoprincipal objetivo maximizar ganancias. El rasgo fundamental del sistema se empresa privada es que los individuos actúan de modo independiente y sin control gubernamental ajeno a su competencia.
IMPORTANCIA EMPRESARIAL
Funciones Administrativas
Planificación:
Definir nombre y ubicación de la empresa e inscribirla en la cámara de comercio.
Definir misión, visión, políticas de calidad,códigos de ética, reglamentos de la empresa, sistemas y procesos de elaboración, productos a elaborar, modelos y diseños.
Establecer estrategias de venta, propaganda y publicidad.
Realizar investigaciones de mercado.
Organización:
* Realizar cotizaciones con los proveedores.
* Cotización, compra y distribución de mobiliario, maquinaria y equipo.
* Contratación de personal ydeterminación de salario.
* Definición de la estructura organizacional.
Dirección:
Capacitación sobre las actividades de la empresa y los Diferentes departamentos de esta.
Involucramiento del personal en organismos de desarrollo empresarial como círculos de calidad.
Entrenamiento del personal con respecto a los procesos y tecnologías a utilizar.
Control:
* Supervisióndel correcto desarrollo de las actividades y Procesos de fabricación.
* Supervisión y control de calidad de los productos.
* Supervisión en ventas, distribución de mercaderías,
* Adquisición de materia prima entre otras.
* Administración Estratégica
* Venta de producto por página de Internet.
* Venta de producto por catalogo.
* Tarjetas de descuento.
Membresías queincluyen descuentos especiales, obsequios de cumpleaños oportunidades de encargar los productos antes de salir a las tiendas (novedades).
* No se realizan ventas al por mayor
* Variedad de estilos.
* Variedad de tallas para todo tipo de cuerpos.
* Objetivos Empresariales
* Recupera la inversión total en un máximo de ocho años.
* Obtener un amplio grupo de clientes.
* Ser...