compañias

Las compañías más rápidas entienden que las épocas de turbulencias son verdaderos regalos, momentos para adentrarse de tal manera a sus competidores
que ya no podrán alcanzarlos jamás. Recibe el cambio con los brazos abiertos. Da la bienvenida al peligro.

Cuanto más tiempo pases fuera de tu zona de seguridad, más se ampliará esta zona.

Séneca lo dijo muy bien:
No es que nos acobardemosporque las cosas sean difíciles, es que las cosas son difíciles porque nos acobardamos.

Cada vez que intentes algo nuevo, te resultará raro. La mayoría te dirá que eso es porque estás cometiendo algún error.
La mentalidad de la masa dirá que si algo te resulta incómodo debes volver a lo que te parecía natural.
Pero lo que yo quiero que recuerdes es que cada vez que corras hacia el cambio y elcrecimiento, te sentirás raro.Y esa es una buena señal porque significa que estás dejando tu zona de seguridad.
Se están creando nuevos patrones de pensamiento y de conducta. Se están instalando nuevas formas de conocimiento.
Tus fronteras personales se están expandiendo. Es algo perfecto, aunque parezca raro.

Los tiempos difíciles solo parecen difíciles. En realidad nos están haciendo un granservicio. Nos conectan con nuestro potencial dormido.
No se puede lograr un gran avance sin antes pasar por un período de crisis.

Haz todos los días aquello que te asusta, y transformarás tu miedo en fuerza. Lánzate a por tus mejores oportunidades.
Y cada vez que lo hagas, alimentarás tu líder interior. Y pronto te encontrarás en un estado en el que todo es posible.
Aunque estar en la cimade la montaña, al borde del precipicio, es aterrador, en realidad hoy en día es el lugar más seguro
donde puede estar cualquiera que trabaje en el mundo de los negocios.
En la cima no es fácil aceptar el cambio si te sientes desequilibrado, no es fácil abandonar tu manera de hacer las cosas.
Pero ese es el único lugar donde están los líderes. Es también un lugar de intensa libertad.
El miedono te lleva a ninguna parte. La gente afortunada se ha creado su propia suerte.

El cambio profundo es una especie de purificación. Es posible que destroce los cimientos sobre los que se alza tu manera de pensar y de actuar,
pero tal vez esos viejos cimientos tenían que desmoronarse y dejar sitio a unos mejores.

El cambio siempre es confuso mientras ocurre. Puede parecer que nada funciona,que no se avanza. Para dominar el cambio lo más importante es ser constante y tener paciencia.

La actitud de los mejores líderes es muy diferente. Recuerdan a su interlocutor sus virtudes. Inspiran a los demás para que sean mejores.
Los buenos líderes utilizan palabras positivas, palabras de apoyo y de aliento que animan a los demás a actuar.

EL PODER DE LAS PALABRAS
Las palabras quepronuncias determinan tu estado de ánimo. Si a una situación complicada la llamas “desastre”, estás generando en ti mismo
una respuesta emocional muy distinta de si calificases la situación de “interesante” o “un trampolín para mejorar”.
El lenguaje que utilizamos nos afecta, determina si responderemos a un contratiempo de manera optimista o apática.
Y ten en cuenta que tus palabras no son más quetus pensamientos expresados en voz alta.
Tu lenguaje está íntimamente ligado a tus creencias. Elige cada una de tus palabras. Te sorprenderá comprobar hasta qué punto, refinando tu vocabulario de liderazgo, mejorarán tus niveles de energía, tu ansia de excelencia, el ritmo de innovación y todo tu comportamiento.
Las palabras que salgan de tu boca determinarán también el lenguaje que utilizará, lagente que te rodea, porque influirás en los demás con tu ejemplo. Las palabras son virales.

Céntrate en lo mejor y olvídate del resto. Centrarse, centrarse, centrarse. Como una obsesión.

Que todo el mundo entienda lo excelente que puede llegar a ser. Así que ahora parte de tu trabajo consiste en desarrollar la grandeza de las personas
que ni siquiera han visto esa grandeza en sí mismas....